单位要落实项目总监负责制，严格按照法律法规、工程建设强制性标准、监理规范及监理合同实施监理，按照规定配备与建设工程项目相适应的监理人员，认真履行质量安全 进一步畅通社会监督渠道，设立举报箱、公开举报电话，完善投诉处理制度，有效化解矛盾纠纷。（二十五）加强建筑安全科技研究。安全生产科技进步是提高建筑安全 ...
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上岗培训和特种作业人员持证上岗，切实维护进城务工人员合法权益，确保无拖欠工资事件和纠纷发生。5、营造创建文明工地的良好社会氛围。通过开展杭州市建设工地“百千万”创 内应设置生活用品专柜；（6）严格执行有关劳务工资发放的法律法规和标准，建立劳动合同、名册、工资标准和工资发放记录的台帐；7、安全生产：（1 ...
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上岗培训和特种作业人员持证上岗，切实维护进城务工人员合法权益，确保无拖欠工资事件和纠纷发生。5、营造创建文明工地的良好社会氛围。通过开展杭州市建设工地“百千万”创 内应设置生活用品专柜；（6）严格执行有关劳务工资发放的法律法规和标准，建立劳动合同、名册、工资标准和工资发放记录的台帐；7、安全生产：（1 ...
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，不断提高人防、物防、技防水平。积极开展社会矛盾纠纷排查调处工作，切实把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。开展创建劳动关系和谐企业活动，积极化解劳动 、诚信做事”、“诚信兴业、文明服务”、“诚信联盟”等诚信道德实践活动，继续深化“守合同重信用”、“百城万店无假货”示范店（街）活动，运用各种生动活泼的形式 ...
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和管理水平。市供热管理机构负责城区供热的日常管理工作。城建、房地产、环保、劳动、公安、物价、电业、银行等有关部门要配合市公用事业行政管理部门，做好城区供热 供热准备情况书面报告市公用事业行政管理部门。第十六条供热单位应与用户签订供热合同，明确供、停热时间、室内温度、收费标准和违约责任等双方权力和义务， ...
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，促进农牧业发展、农村牧区稳定、农牧民增收，加强社会治安综合治理，化解各种社会矛盾纠纷，维护农村牧区正常的生产生活秩序，开展计划生育、民政、文化、卫生服务， 机构，强化和完善社会化服务体系，探索公益性职能的有效实现形式。要通过签定合同、委托代理、政府采购等方式将财政拨款逐步由“养人”为主向“养事”为主 ...
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和事后监管等手段对经济与社会事务实施管理，积极发挥行政规划、行政指导、行政合同等方式的作用。创新政府管理方式，寓管理于服务之中。加快电子政务建设， 法制轨道上解决矛盾。整合社会资源和力量，进一步完善大调解机制，加强社会矛盾纠纷排查调处工作。全面落实社会治安综合治理责任制，加强防控体系建设，提高治安防控 ...
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的经验，推广供热行业的先进技术，做好供热管理工作；（三）处理与供热有关的纠纷；（四）监督检查本办法的实施情况；（五）受市建委委托查处违反本办法 月底以前，必须到市建委按照要求登记备案，接受市建委监督检查，并严格遵守环保、劳动、消防部门的有关规定。第十条供热单位在供热期内因意外事故或者其他不可抗拒原因需 ...
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场所证明；（六）企业法人代表、总经理的任职文件，企业专业技术人员的资格证书，劳动合同；第七条新设立的房地产开发企业资质有效期为两年。有开发项目的企业应 住房和城乡建设部门应当依法重新核定其资质等级。（二）房地产开发项目有投诉案件和纠纷，经主管部门裁定为责任方的，作为不良行为记入企业信用档案。（三）企业 ...
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，全部实行人事代理，人事关系存放到市人才交流中心，个人与用人单位签订聘用合同，促进单位人向社会人转变。39、继续深化职称制度改革。从2002年起 的正常生产经营；(10)不准向客商企业强行安排亲朋好友就业。43、公安机关不准插手经济纠纷，严禁“抓人讨债”，不准在办案中滥用强制手段和侦查手段。除重大交通 ...
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