，按规定发放津贴。在职称晋升中符合相应专业破格晋升条件的，不受学历、资历限制。 (4)对辞职创业的机关事业单位人员，人事档案转入政府人事部门所属的人才服务机构 开辟创业“绿色通道”。涉及政策规定减免以外的收费，弹性收费能免则免，能让则让，能缓则缓；刚性收费按照国家规定的最低标准收取。禁止任何部门、单位 ...
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，强化社会监督，完善行政投诉处理机制。建立健全行政官员罢免、引咎辞职或责令辞职制度。深入实施“五五”普法规划，加强法制宣传教育，引导全社会学法、知法 ，扩大工作覆盖面，不断增强战斗力和凝聚力，全面建设和谐相处的社会生活共同体。健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，建立城乡一体的党员动态管理机制， ...
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遴选，由州、县人民政府聘任并在本地主要新闻媒体上予以公布；（四）委员辞职或被取消资格而出现的空缺，应在3个月内进行增补。第十二条 建设中的重大问题提供咨询意见。 第三章 工作程序 第十三条城乡规划委员会会议根据需要不定期召开，由主任委员或主任委员指定副主任委员召集。参加会议的委员不得少于全体委员的三 ...
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市人民政府聘任并在本地主要新闻媒体上予以公布；第十一条 市规划委员会委员因辞职或被取消资格而出现空缺，应在3个月内按第十条规定的推荐程序 知识教育，适应规划实践和规划技术的发展；(二)不得发表任何误导性声明，不得试图以不恰当方式影响决策；(三)不得接受任何可能影响其规划建议公正性、客观性的钱财或物品； ...
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学习教育，开展批评与自我批评，强化督促检查，解决干部纪律松弛、作风松散，执行力不强，服务意识和规范意识淡薄，办事拖拉推诿等问题，促进工作科学化、规范化、 等形式处理；对性质严重的，以责令书面检讨、公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职的方式问责；依照有关规定应给予纪律处分或者追究法律责任的，从其 ...
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