十七条企业招工用人要坚持全面考核，按照生产需要，择优录用。实行合同工、临时工、固定工相结合的多种形式的用工制度，做到能进能出。对于违反劳动纪律，屡教不改 利益和企业经济效益直接挂钩的工资制度和量力而行的福利待遇，恢复民主管理和勤俭办企业的优良传统。第二十九条国营企业、事业单位举办的集体所有制建筑企业， ...
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，可予以免征。 二、征收标准(一)市区内职工(含离退休、临时工)按每人每月1.50元征收，由单位在工资中代扣。(二)机关事业单位(含中直、省属在哈 。(四)加大宣传力度。城市生活垃圾处理费的开征涉及千家万户及社会方方面面，市各新闻单位要做好宣传报道，争取社会各方面的理解；各有关部门也要认真做好解释工作 ...
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免征。二、征收标准(一)对市区内职工(含离退休、临时工)，按每人每月1.50元征收，由单位在工资中代扣。(二)对机关事业单位(含中直、省属在哈 不加收)，每月最高缴费额4000元。三、征收方式(一)职工(含离退休、临时工)及纳税单位的生活垃圾处理费由税务部门代收；(二)实行社会化管理的离退休职工的生活 ...
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供水总量 386.年售水总量 39=40+41+42+43+44+45(1)生活用水 40(2)工业用水 41(3)经营服务行业用水 42(4)行政事业单位用水 43(5)特种行业用水 44(6)公共用水 457.年销售收入(万元) 46=47+48+49+50+51+52(1)生活用水 47(2) ...
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制度。离退休职工、临时工、外商投资企业中的外方职工不实行住房公积金制度。(五)住房公积金由在职职工个人及其所在单位，各按职工个人工资和职工工资总额的一定 ，在成本、费用中列支(中央在甘企业由财政部派驻本省的财政监察专员办事处审核)。行政事业单位，首先立足于原有住房资金的划转，不足部分，全额预算的行政 ...
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集体企业根据需要可招聘临时工、季节工和补差职工从业，实行合同化管理，约定其在集体企业的权利义务关系。4.在集体企业工作的国有企业、事业单位的职工，仍保留 为主、按股分红为辅的分配制度。1.集体企业有权选择适合本集体企业特点的工资制度和具体分配形式。集体企业内部分配坚持按劳分配的原则，使职工的劳动报酬与 ...
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离退休职工、临时工和三资企业的外籍职工不实行住房公积金制度。（五）住房公积金是一种义务性的住房长期储蓄。由在职职工个人及其所在单位，各按职工个人工资的一定 划转资金中解决，不足部分经同级财政部门核定，在成本、费用中列支。行政事业单位为职工交纳的住房公积金，首先立足于原有住房资金的划转，不足部分，全额 ...
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决定，按国家规定应报立项的报政府有关部门立项。企业有权向其他企业、事业单位投资，持有其他企业的股份。有权依照法律和国务院有关规定吸收职工和其他单位 时间、条件、方式和数量。企业有权决定用工形式，企业可以采取固定工、合同工、临时工、季节工等多种形式，并签订明确企业与职工双方权利义务的劳动合同或协议。逐步 ...
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）规定执行。（二）精简人员，严格控制村干部工资、奖金、补贴的发放。各乡（镇）要严格控制编制，认真做好；临时工的清退工作，严把进人关，不得私招、 对主要责任人要给予党纪政纪处分。乡镇统筹费要坚持一个“漏斗”向下的管理办法，改变乡镇各单位自收、自管、自支和多头“伸手”的状况。九、严格实行乡村干部任期与离任 ...
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