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)或在改制过程中退休(退职)、提前退休、离岗退养、协议参保事业编制人员,其基本养老保险待遇按照国家、省和市统一规定事业单位标准计发基本养老金; 账户养老金。1、岗位养老金月标准。根据现行事业单位退休待遇政策,按本人职务(技术等级、等级)工资工资构成中津贴(统一按照30%计算)两项之和规定 ...
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十六)符合下列条件之一受聘人员提出签订聘用至退休合同,聘用单位应当与该受聘人员签订聘用至退休合同:1、在机关、事业单位连续工作满25年 生活费。(四十)聘用单位受聘人员医疗期,在有关法律法规规定出台前,可参照国家对企业有关规定执行;医疗期工资待遇按照事业单位病假期间工资有关规定办理。 ...
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,制定本实施办法。第二条事业单位人员聘用制是指事业单位与职工依据国家有关法律、法规、规章和政策,在平等自愿、协商一致基础上,通过签订聘用合同 应经职工大会或者职工代表大会通过,主管部门批准,同级政府人事部门备案后实施;(二)公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、工资待遇、聘期及聘用方法等事项;(三)应聘 ...
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招聘、选聘等形式,由主管部门研究决定。2、乡镇事业单位一般工作人员聘用:(一)公布拟聘岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项;(二)应聘人员申请应聘; 包括在聘用合同期限内。第九条乡镇事业单位聘用合同一般为3-5年。对工龄已满25年、离国家规定退休年龄不足10年人员,提出订立长期聘用合同,聘用 ...
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稳定。 四、依法规范劳动关系,合理衔接改制企事业单位职工社会保险待遇9、关于改制企事业单位人员安置。城镇市政公用企事业单位转企改制过程中要结合实际,多渠分流安置 退养托管。事业单位转企改制时,对距法定退休年龄5年以内原在编职工,在与本人协商一致基础上,可以提前离岗,离岗期间工资福利等待遇不变 ...
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缴费基数。用人单位缴费基数不得低于全部参保职工当期个人缴费基数之和。职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付工资、津贴和补贴 补偿。三、统一基本养老金待遇标准和支付项目全市参保范围内企业离退休人员基本养老金发放,严格按国家和省有关政策规定,实行统一项目、统一标准,及时按 ...
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人员,原离退休待遇标准不变。对有事业费单位,由社会保险经办机构按所在城市企业人均养老金标准支付离退休人员养老金,与原事业单位离退休标准差额部分,由企业 满20年(工龄计算按工龄工资计算办法计算)人员,本人自愿,经单位批准,均可在改制转企过程中办理退休手续。改制单位需补交提前退休人员自办理提前 ...
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艰苦边远地区津贴制度,所需经费由中央财政负担。提高艰苦边远地区机关和事业单位人员工资水平,逐步使其达到或高于全国平均水平,鼓励和吸引人才在艰苦边远地区 同类人员享有同等待遇,优先解决其夫妻两地分居等生活困难,有条件单位应为其办理人身意外伤害保险。对到艰苦边远地区工作大中专毕业生,可提前定级,对 ...
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登记表;2、组织机构代码证副本原件及复印件;3、党政机关、事业单位、社会团体或民办非企业单位出具单位设立批准文件或法人证书副本原件及复印件;企业出具营业执照副本原件及 、租赁自住住房,房租超出家庭工资收入一定比例;4、离休、退休;5、出境定居;6、职工死亡、被宣告死亡;7、享受城镇最低生活保障 ...
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环境卫生工作管理职能;局下设清扫保洁队、清运队、肥料管理队、环境卫生收费所等仍为事业单位,负责日常清扫保洁、清运垃圾和收费工作,其工作人员实行聘用 人员一律实行全员聘用制。对现有职工采取老人老办法,其在职及退休工资、福利等事业性质待遇政策不变;对新增人员采取新人新政策。对分流到一线从事作业服务现有 ...
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