、区）人民政府，赣州经济技术开发区管委会，市政府各部门，市属各单位：《赣州市事业单位全员聘用制实施办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 相关负责人及其人事部门、纪检监察部门负责人和工会代表组成，根据需要也可以聘请有关专家参加。人员聘用、考核、续聘、解聘等事项由聘用工作组织提出意见，报本 ...
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(国办发〔2002〕35号)精神,结合我市实际,经市政府同意,现将《杭州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》印发给你们,请认真贯彻实施。杭州市人民政府办公厅二○○三年十二月 缓签聘用合同。3、不愿签订聘用合同,又不属于缓签情况的人员,本单位应当给其不少于两个月的自行流动期。自行流动期满,仍不愿签订聘用 ...
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各县（区）人民政府，市政府直属各单位：现将《舟山市卫生强镇（乡、街道）考核办法（试行）》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。 二○○八年 ，包括重大公共卫生事件防控、主要环境卫生、卫生服务机构建设等方面。（二）卫生事业发展水平，包括居民健康水平、医疗保健水平、公共卫生安全、卫生科技培训和信息化工作等 ...
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〔2000〕78号）和《青海省人民政府办公厅关于印发青海省事业单位机构人事制度改革实施办法和青海省事业单位聘用制试行办法的通知》（青政办〔2001〕44号）规定 、抵押物或者其他财物。聘用合同期满，岗位需要、本人愿意、考核合格的，可以续签聘用合同。第十一条乡镇事业单位聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用 ...
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衢州市人民政府关于印发2004年度政府工作目标综合考核办法的通知衢政发〔2004〕14号各县（市、区）人民政府，市政府各部门、直属各单位：为贯彻落实市委、市政府《关于 工业化工作；（二）城市发展工作；（三）农业农村经济工作；（四）社会事业工作；（五）生态市建设工作；（六）开放型经济工作；（七）旅游和 ...
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实行招聘职位、招聘人数、任职条件、考试报名、考试考核办法、考试范围、考试成绩、招收结果等“八个公开”，提高市直事业单位补充工作人员工作的透明度，切实把好人员的 于上年度12月底或当年6月份前报市人事局汇总。招聘计划内容包括：1、用人单位名称及其编制数、缺编数和拟招聘人数；2、拟招聘职位（岗位）名称、 ...
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主要考核科技、教育、文化、卫生等事业发展的指标。以上指标分别以市、县(市)区两级主管部门提供的数据为依据。 四、考核办法(一)考核时间。各小城镇指标的考核 的年报指标，在小城镇自查自评、县(市)区审核的基础上，市建委组织有关单位进行逐项审核。凡未报年报等基础材料和未经县(市)区审核的数据，一律不予承认 ...
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》（闽政文〔2003〕358号），研究制定了2005年度省重点项目分类分级管理与考核办法。一、分类管理。对2005年度省重点项目实行分类管理，分为考核 ）福建昙石山遗址保护和博物馆项目27.省卫生厅在建项目：（1）省突发公共卫生事业医疗救治体系建设（2）医大附属协和医院外科病房综合楼（3）福建医大附属 ...
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岗位试行不同的职责标准，形成规范的岗位职责制度，打破分配制度上的“大锅饭”，建立严格考核、按岗定酬、按绩付酬的分配制度。在核定的工资总额内，由单位 (十六)妥善安置未聘人员。乡站未聘人员的安置按《青海省事业单位机构和人事制度改革实施办法》(青政办[2001]44号)执行。在乡站工作时间连续10年以上， ...
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。第四条市计划生育行政部门主管本市计划生育工作和与计划生育有关的人口工作，负责本办法的组织实施和监督检查。区、县级市计划生育行政部门主管本辖区内计划生育工作和与 渠道为：(一)由财政核拨经费或核拨补助的机关、事业单位、社会团体列入部门预算;(二)经费自给的事业单位、社会团体、企业在职工福利费中列支。第 ...
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