5公顷以下(不含5公顷)由市(含县级市)审批。 第四条一般工业项目可采取协议出让或租赁供地，土地出让金按所在地块级别基准地价的70%收取。对高新技术企业 低于10%的比例，用于奖励成果完成人。 第二十一条设立工业走廊人才资源信息库和网络视频人才招聘专区，为各类人才提供人事代理等社会化公共服务。对引进的 ...
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库所在地进行分成，分成比例由双方协商确定。市配合省级财政依据双方政府签署的协议和企业税收实际入库数进行结算。 第十二条成立工业走廊哈尔滨段开发建设融资 ，用于奖励成果完成人。 第十九条设立工业走廊哈尔滨段人才资源信息库和网络视频人才招聘专区，为各类人才提供人事代理等社会化公共服务。对企业选派高级专门 ...
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对外开放对内搞活经济的政策，结合我省情况，特作如下决定：一、引进国外资金、技术、人才、并实行优惠（一）凡外国人士、华侨、港澳同胞、台湾同胞及其公司、企业（ 合资、合作和独资企业的合法权益。合资、合作和独资企业有权按合同规定招用、招聘或辞退职工，采取适合本企业的工资标准、工资形式和奖惩制度。（七）对外国 ...
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内非营利性教育设施项目用地可以取得土地的成本价格划拨提供土地使用权。（二）以协议出让方式取得土地使用权，并一次性支付土地出让价款的，给予一定优惠。可以分期 人才引进的“绿色通道”，对于高校引进高层次、紧缺人才，实行特事特办。高校办理人才招聘、劳动用工及职工养老保险、职工户口转移、子女入托入学等手续由 ...
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模式，积极探索提高社会管理科学化水平，完善社会管理制度体系。落实部市合作协议，开展民政事业改革试点，建立城乡一体化的社会救助体系，完善城市社区管理体制 培养工程和博士后科技创新资助计划。建立滨海新区海外人才引进平台，创新海外领军人才定向招聘机制。推进央企人才基地建设。 市人力社保局、市发展改革委 滨海 ...
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毕业生，招聘或选调专业技术人员和管理人员；３．为委托单位代发招聘启事广告，组织报名考试，对应聘人才进行系统测评、考核及培训，提出初选人员名单；４．根据委托单位 向代理机构移交委托代理人员的人事档案。第九条确立代理关系期间，任何一方不履行协议（合同），另一方有权继续履行，或协商解决，协商不成的，可向同级 ...
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的生活待遇和工作条件，认真落实特殊教育教职工的特教津贴(基础工资和职务工资之和的30%)。积极引导和鼓励高等学校毕业生到山区、农村任教。实施“高层次创造性人才计划”。完善“特聘教授”岗位制度，积极争取我省高等学校有更多专家学者进入国家“长江学者计划”；继续实施省级特聘教授岗位计划，在国家和省的重点 ...
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、承接项目、获取信息、融资等方面，给予积极支持。推动中央大型企业在承揽项目、招聘劳务人员等方面与西部地区企业合作，带动其开拓国际市场。推动国内外大型企业与西部 管理人才，在华任职的留学归来人员中的外籍高科技、高层次管理人才，执行政府间无偿援助协议的外籍人员，较大的外商投资企业投资者及外籍高级管理人员和 ...
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。由机构编制部门核定人员编制的聘用单位,其聘用人员不得超过核定的编制数额。招聘的人员,应当经主管部门审核后,报同级机构编制部门核准。(八)聘用单位聘用人员, 发生重大变化致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更、解除聘用合同达成协议的。(三十)受聘人员有下列情形之一的,聘用单位不得依据本办法第二十九 ...
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300万元以上兴办中小学校的，每投资100万元，由政府无偿提供5亩土地，允许自主招聘人员、招收学生，自主申报收费标准。明年年底之前，要完成1—2个非义务教育 紧缺人才来市服务、创业。创造条件试行协议工资、年薪制，对急需的特殊人才，或有突出贡献的人才，可不受编制、职数的限制提拔使用。37、鼓励科技人员 ...
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