省外、境外、省内民间资本投资建设市政公用基础设施和进入省内市政公用市场的企业,各城市政府要认真落实省政府已经出台的改善投资环境扩大招商引资的相关政策,结合当地 作为自然人入股。对改制后不保留国有资本的企业,留用的职工要与企业重新签订劳动合同,今后企业与职工终止或解除劳动关系时按照国家和省的有关规定给予 ...
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将职工推向社会。对改制后保留国有资本的企业,职工在原单位的工作年限合并计算为改制企业的工作年限,今后企业与职工解除劳动合同时,一并计发经济补偿金。由事业 工资制度。对改制后不保留国有资本的企业,原单位应先与职工解除劳动关系,并参照《山东省劳动合同条例》等有关规定给予职工经济补偿。原单位有支付能力的,由 ...
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协议。逐步建立企业与职工双向选择的用人制度。企业有权抵制任何单位和个人随意向企业安排人员。企业和职工均可以依照法律、法规和企业章程,解除劳动合同。企业有权 使企业财产、利益遭受重大损失的;(三)违反有关企业领导人员产生、罢免条件和程序规定的。第五十条企业违反《条例》和本实施细则,有下列行为之一的,政府 ...
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,达到国家法定退休年龄时,按企业办法办理退休手续。城镇市政公用企业改制要严格执行现行法律、法规和政策,与职工解除劳动关系,按规定支付经济补偿金。 环卫等公共设施养护费用,按照实际成本定额核算,列入当地政府财政预算,以经济合同方式拨付。20、妥善处置改制企事业单位国有资产。城镇市政公用企事业单位国有资产 ...
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的基础上,按规定的程序申请特许经营权或作业权,政府也可采取直接委托的方式授予经营权或作业权,并由主管部门与受委托企业签订经营合同。规范融资行为,鼓励 时,再按国家有关规定正式办理退休手续。2.市政公用企业改制要严格执行现行法律、法规和政策。与职工解除劳动关系,按规定支付经济补偿金。改为国有独资企业的, ...
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解聘各级管理人员。3.依照法律、法规和集体企业章程,奖励和处罚职工,解除劳动合同。辞退、开除职工,应报集体企业主管部门备案。4.在国家规定范围内, )选举、招聘按照民主集中制的原则,实行民主选举、平等竞争,公开招聘。(二)选举、招聘的程序:1.建立选举、招聘的组织;2.制定选举、招聘的实施方案(经职工 ...
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的依据。(三十八)聘用单位在首次实行聘用制度时,对下列本单位原固定制职工应当按照本条规定处理:1、被外借、脱产带薪上学和长期培训的人员,本 对直接责任人员依法予以行政处分。(四十二)聘用单位违反本办法,聘用尚未与其他单位解除聘用合同或者劳动合同人员对原单位造成损失的,聘用单位和受聘人员应当依法承担赔偿 ...
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不足支付时,由统筹地区人民政府保证及时足额发放。第四章失业保险待遇第十九条用人单位与职工终止或者解除劳动关系(含聘用关系,下同)的,应当为职工出具 连续工作满一年,所在单位已按规定缴纳失业保险费满一年,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,可以向失业保险经办机构申请领取一次性生活补助金。?第二十四 ...
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破产前提供担保的,应当按照担保合同承担担保责任。但偿债期限可以由担保企业与被担保企业的债权人协商确定。行政机关为企业提供担保的,应当按照国家有关规定 职工自谋职业。经本人申请,企业同意,按不低于职工辞职的一次性安置费标准,发放一次性安置费,与企业解除劳动关系自谋职业。自谋职业者如按规定继续参加养老保险 ...
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗 十六条职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的 ...
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