的企业及原有企业，均由当地城乡建设主管部门根据城乡建设环境保护部制订的《关于加强县社建筑施工技术管理的暂行规定》进行技术资质审查，确定其承建工程的 全面考核，按照生产需要，择优录用。实行合同工、临时工、固定工相结合的多种形式的用工制度，做到能进能出。对于违反劳动纪律，屡教不改的职工，根据情节轻重，给于 ...
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经长沙电业局批准后上岗，并报省电力公司备案。（２）供电所的管理人员与所属供电局签订短期劳动合同（合同期１～２年），生产人员签订劳务协议书（期限为一 的社会保险，按城镇合同工或农民合同工等有关规定享受社会保险待遇。（５）现电管站工作人员经考试、考核后，未被录用者，均作一次性清退，具体处理办法如下：一是已 ...
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额支付完后，全部从社会统筹基金中支付。第六章基本养老保险工作的管理和监督第三十三条市劳动保障部门主管市本级事业单位基本养老保险工作；市人事（编制）部门负责 基本养老保险待遇，按本办法第二十四、二十五、二十六、二十七条有关规定执行。按嘉委办〔2003〕56号文件规定招聘的岗位合同工，参加城镇职工基本养老 ...
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所属服务性企业，全面推行经营目标责任制。具体经营形式有：在市财政局制定的现行财务管理办法的基础上，公交公司进行车队、线路和单车承包试点，实行总收入工资 。 (三)企业有权决定用工形式，在施工企业继续推行以固定工、合同工和农村建筑队劳务分包相结合的用工制度。大中型施工企业，要逐步减少工人比例，增加技术和 ...
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道路等，使大家都有事做。不能放任自流，不准到社会上自谋职业。停缓建单位使用的合同工和民工，要按合同规定，认真做好处理工作。如有争议，应会同当地劳动部门帮助 一定要严肃处理。［注１］国家经委、工商行政管理总局、中国人民银行（７９）工商总字５１号《关于管理经济合同若干问题的联合通知》第五条中规定：＂因修改 ...
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