（二）用人单位以不正当手段签订劳动合同的；（三）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（四）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬 解释。第四十三条本规定自发布之日起施行。（现发布《青岛市人民政府关于修改〈青岛市劳动合同管理规定〉的决定》，自2001年1月1日起施行。青岛市人民政府 ...
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建设系统2011年"安全生产月"活动的通知（杭建工发〔2011〕229号）、关于印发《2011年全市建筑施工安全专项整治工作方案》的通知（杭建工发〔 项制度、三本台帐 是否 21 用工单位是否依法和作业人员签订劳动合同 符合有人未签订劳动合同 22 作业（特种）人员是否按规定岗前培训（持证上岗） 符合 ...
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领域各主体之间纠纷的发生，维护工程建设主体各方的合法权益，按照《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》（国办发〔2003〕94号）和《 。3．实行农民工务工信息档案管理。用工单位对使用的农民工要进行登记造册，签订劳动合同，建立用工台账，办理工伤保险或意外伤害保险。建设行政主管部门要组织 ...
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中所列对应关系更换新版证书。二、申报材料（一）工程设计专项资质证书按《关于工程设计专项资质换证工作的通知》（建市资函[2008]34号）办理。（ 五）申报单位仅具备企业法人资格，主要专业技术人员为本企业员工，本单位签订劳动合同、上级单位统一缴纳社保，且提供上级单位人事关系证明材料，证实人员人事关系属于 ...
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次会议通过根据２００３年４月２１日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第二次会议《关于修改〈江苏省劳动力市场管理条例〉的决定》修正）第一章总则第一条为了促进劳动者 第四十一条违反本条例第二十条、第二十一条规定未签订劳动合同、在试用期内无正当理由单方解除劳动合同或者故意招用不满一个月工作期限人员的，由劳动 ...
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用工制度。施工企业招用农民工，必须依照《中华人民共和国劳动法》及相关规定，与农民工签订劳动合同。劳动合同要明确合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动 等部门和单位组成。各成员单位要按照职责分工和部际工作联席会议确定的《关于解决建设领域拖欠工程款问题工作方案》，认真开展清欠工作，并建立清欠情况统计 ...
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,实行企业职工基本养老保险制度,纳入当地企业职工养老保险社会统筹。改制基准日前当地未启动机关事业单位养老保险社会统筹或单位不在统筹范围的固定职工,按规定计算 改制后不保留国有资本的企业,留用的职工要与企业重新签订劳动合同,今后企业与职工终止或解除劳动关系时按照国家和省的有关规定给予职工经济补偿金。不再 ...
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用工制度。施工企业招用农民工，必须依照《中华人民共和国劳动法》及相关规定，与农民工签订劳动合同。劳动合同要明确合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动 等部门和单位组成。各成员单位要按照职责分工和部际工作联席会议确定的《关于解决建设领域拖欠工程款问题工作方案》，认真开展清欠工作，并建立清欠情况统计 ...
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承包工程各项管理规定。三、疏通招聘渠道。各地应根据《商务部 外交部 公安部 工商总局关于印发对外劳务合作服务平台建设试行办法的通知》（商合函〔2010〕484 合同，履行用人单位责任，不得滥用国内劳务派遣，转嫁劳动关系。对未与外派人员签订劳动合同的对外承包工程企业和分包单位，商务、建设等有关主管部门按 ...
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省政府各部门，各直属机构，各大企业，各高等院校：为贯彻落实《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》(国办发(2003)94号)精神，从源头上 逐步使用有资质的劳务队伍，依法与农民工签订劳动合同，并在劳动合同中明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬及支付方式以及违反 ...
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