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处理各项工作制度,研究部署人事争议仲裁工作,并向同级人民政府报告;(四)邀请仲裁员,决定仲裁庭组成,并对仲裁只进行管理;(五)就仲裁工作中发现问题,向有关 对不符合前款规定申请,予以驳回。复议期间,不影响原裁决执行。第三十一条当事入对人事争议仲裁裁决不服,可以依法向人民法院提起诉讼。第六章 ...
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