事项由聘用工作组织提出意见，报本单位领导班子集体讨论决定。聘用工作要充分体现职工的知情权、参与权，改革方案应经职工大会或者职工代表大会通过，主管部门批准，同级政府 三大类。应根据事业单位性质特点和工作需要，合理确定三类岗位的比例结构。各单位根据本单位的实际情况，因事设岗，编制岗位说明书，明确各岗位的 ...
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活动中，建设项目当事人对工程造价计价活动有争议的，可以向市建设工程造价管理机构申请调解。当事人不愿调解或者调解不成的，可以按照约定申请仲裁或者依法向人民法院 、造价专业人员信用档案。因被投诉、举报受到处理或者违法行为受到行政处罚等情况，应当作为不良记录记入信用档案，并向社会公布。建设工程造价咨询企业和 ...
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公共安全，促进燃气事业发展，根据《城市燃气管理办法》等规定，结合本市实际情况，对《常州市城市燃气管理办法》作如下补充规定。关联法规：国务院部委规章（ 的，有关当事人可以向事故发生地市、所辖市建设行政主管部门申请调解处理；调解不成的，可以向人民法院提起民事诉讼，有关当事人也可以直接向人民法院提起民事诉讼 ...
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中应有知识产权保护和管理方面的内容。4.4勘察设计咨询企业可根据实际情况，与本企业职工签署知识产权保护协议书，或者在与职工签署的劳动合同（聘用合同）中增加 侵权的后果。双方当事人可就赔偿等问题进行协商，达成协议的按照协议解决；达不成协议的，可以采取调解、仲裁或诉讼等方式解决。6奖励与处罚6.1勘察设计 ...
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