应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限（含试用期）；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）工作时间和休息休假；（五） ；劳动合同期限5年以上的，试用期不得超过6个月。劳动合同期限届满，当事人双方续订劳动合同改变工种的，可以重新约定试用期；不改变工种的，不再实行试用期。第十二条 ...
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确认大部分丧失劳动能力的。4、国家规定的其他条件。(十七)聘用单位与受聘人员约定试用期的,试用期应当包括在聘用合同期限内,但聘用合同期限不满6个月的 坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的,即可单方解除聘用合同。(三十二)聘用合同终止或者解除后,聘用单位 ...
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自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，明确双方责任、权利、义务的人事管理制度。第三条本实施办法适用于我市依法登记 ；(二)公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、工资待遇、聘期及聘用方法等事项；(三)应聘人员申请应聘；(四)聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行审查；(五)聘用 ...
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）将保证金和相应利息返还建筑施工企业。双方确定的缺陷责任期原则上不得超过24个月（行业另有规定的除外）。到期不返还的，作为拖欠工程款记录记入其 单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动 ...
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维护保函之日。如果在解除履约保函之前本协议终止，则履约保函应在本协议终止后个月期限内保持有效。第五十六条乙方对于为移走在供水工程设施用地上发现的考古文物 向甲方提交下一年度的经营计划。甲方在收到乙方五年经营计划后三个月内、在收到年度经营计划后一个月内作出审查实施决定。第六十一条乙方应在每年第一季度向 ...
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）累计缴费时间满一年不足五年的，每满一年领取三个月的失业保险金，领取期限最长为十二个月；?（二）累计缴费时间满五年不足十年的，每 的失业保险金，并可以按照规定享受再就业优惠政策。?用人单位招用失业人员并签订一年以上劳动合同的，可以按照规定向失业保险经办机构申请职业培训补贴。用人单位招用失业人员达到规定 ...
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维护保函之日。如果在解除履约保函之前本协议终止，则履约保函应在本协议终止后个月期限内保持有效。第五十六条乙方对于为移走在供水工程设施用地上发现的考古文物 向甲方提交下一年度的经营计划。甲方在收到乙方五年经营计划后三个月内、在收到年度经营计划后一个月内作出审查实施决定。第六十一条乙方应在每年第一季度向 ...
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依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的50%、40%、30%发给 级，职工本人愿意自谋职业并经单位同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，除按照省劳动保障行政主管部门和本市的规定，由参保单位发给职工 ...
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行业主管部门对竣工验收期限有明确规定的，从其规定。(二)大中型项目和省重点建设项目(工程)的项目法人必须在竣工验收后三至六个月内办理完竣工财务 部门。 八、外商投资项目(工程)的竣工验收按省政府有关规定办理；消防、环保、劳动安全卫生、档案、土地使用等必须符合国家有关法规要求。个体项目(工程)的竣工验收 ...
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提高认识，高度重视解决建设领域拖欠工程款问题各地区、各部门要从讲政治和践行“三个代表”重要思想的高度，充分认识建设领域拖欠工程款问题伪严重危害。能否解决拖欠 。要督促建筑施工企业在招用农民工时，必须依法与农民工签订劳动合同，明确劳动合同期限、工作内容、劳动报酬等内容。要严厉查处无用工资格的个人、组织及 ...
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