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劳动纪律;(七)教育与培训;(八)劳动合同变更、解除、终止条件;(九)违反劳动合同责任;(十)劳动争议处理;(十一)当事人双方认为应当约定其他 ,由劳动者与所在用人单位协商签订。”本决定自2001年1月1日起执行。《青岛市劳动合同管理规定》根据本决定作相应修改,重新发布。1996年3月7日...
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实体,在统一市场准入制度、统一服务质量标准、统一收费价格条件下,建立自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展企业法人。?5.稳步推进。市容环境卫生体制改革政策性强 劳动关系;对自谋职业提前离岗,自愿提出解除劳动合同,由个人和单位购买养老保险,待到龄后办理退休手续。对职工退休年龄界限可适当放宽,女 ...
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方式、支付时间;6、保险、福利待遇;7、聘用合同变更、终止、解除条件;8、违反聘用合同责任。聘用合同内容除前款规定外,经双方当事人协商一致,可以 。(四十二)聘用单位违反本办法,聘用尚未与其他单位解除聘用合同或者劳动合同人员对原单位造成损失,聘用单位和受聘人员应当依法承担赔偿责任。(四十三)违反 ...
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,实现单位人事管理由身份管理向岗位管理转变,由行政任用向平等协商聘用关系转变。第二章聘用条件、程序和方法第五条事业单位受聘人员应当具备下列基本条件: 确定拟聘人员并进行公示;(七)聘用单位法定代表人或者由其书面委托代理人与受聘人员签订聘用合同。第七条人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责 ...
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效力。(15)明确特许经营权授予方对于运营与维护保函(或其他担保)余额解除时间或条件。(16)明确如果特许经营权授予方将再次授予特许经营权,项目公司是否 限制。(2)明确项目公司转让其本协议项下全部或部分权利或义务条件和限制。第二十八条合同批准明确项目公司需要特许经营权授予方批准或备案合同 ...
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、公司登记和营业执照、税务登记、财政登记、统计登记、海关登记备案、劳动管理有关事项、项目融资批准和登记等)(注:请协议各方根据项目具体情况相应修改) 。(15)明确特许经营权授予方对于运营与维护保函(或其他担保)余额解除时间或条件。(16)明确如果特许经营权授予方将再次授予特许经营权,项目公司 ...
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证书附注原单位名称。确定资质等级时,适当放宽注册资本金、专业技术人员和业绩标准条件。(十一)落实职工工资福利和社会保障政策。事业单位转企改制时,对改制基准 。对改制后不保留国有资本企业,留用职工要与企业重新签订劳动合同,今后企业与职工终止或解除劳动关系时按照国家和省有关规定给予职工经济补偿金。 ...
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要求;(三)岗位纪律;(四)岗位工作条件;(五)工资待遇;(六)聘用合同变更和终止条件;(七)违反聘用合同责任。第八条经双方当事人协商一致,可以 (三)因公(工)负伤,职业病原因被确认丧失或部分丧失劳动能力;(四)属于国家规定不得解除聘用合同其他情形。第十七条有下列情形之一,受聘人员可以 ...
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执行企业工资制度。对改制后不保留国有资本企业,原单位应先与职工解除劳动关系,并参照《山东省劳动合同条例》等有关规定给予职工经济补偿。原单位有支付 上附注原单位名称,确定资质等级时,适当放宽注册资本金、专业技术人员和业绩标准条件。改制过渡期一般为3年左右,具体由各市确定。八、加强组织领导,搞好协调 ...
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细则规定办理失业登记和失业保险金申领手续。第二十条同时具备下列条件失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定缴费满 招用农民合同制工人连续工作满1年,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同,按本实施细则第二十二条规定享受与城镇失业人员同等失业保险待遇,其应 ...
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