6个月以上的,不再实行试用期。(十八)聘用单位不得聘用尚未与其他单位解除聘用合同或者劳动合同的人员。(十九)聘用单位与受聘人员签订聘用合同时,不得收取任何 第三十一条第一款规定的情形外,聘用单位可适当收取培训费。聘用合同中对培训费用有约定的,按照合同约定执行;没有约定的,按照培训后回单位服务的年限,以 ...
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人事部关于印发的通知》(人发〔2000〕78号)和《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发〔2002〕35号)精神，结合我市实际 、法规、规章和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，明确双方责任、权利、义务的人事管理制度。第 ...
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； （3）专业技术人员证明材料（包括近半年职工工资名册、员工与单位所签劳动部门备案的劳动合同、职称证书、学历证书、注册规划师资格证书等）； （4） 1）是依法设立的中介组织，具有独立法人资格； 2）与行政机关和其他国家机关没有行政隶属关系或者其他利益关系； 3）有固定的营业场所和开展工程招标代理业务 ...
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知识产权的新设备用于建设项目时，新设备制造文件只能提供给签有保密协议的制造厂，对没有签订保密协议的建设单位（业主）只提供总装图、易损件图和使用说明书。 信息和经营信息。商业秘密包括技术秘密（即专有技术）和经营秘密两类。竞业限制是指单位在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中，与对本单位技术权益 ...
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验收记录 检验批、分项、分部验收及隐蔽工程验收记录应内容齐全、结论明确、签认手续完整，参与验收人员应具有相应资格。 二、地基基础 9 地基强度或 建立劳务用工五项制度、三本台帐 是否 21 用工单位是否依法和作业人员签订劳动合同 符合有人未签订劳动合同 22 作业（特种）人员是否按规定岗前培训（持证 ...
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特种作业人员，应当按照国家有关规定，经考核合格后持证上岗。用人单位应当与建设工程作业人员签订劳动合同，对其实行实名制管理以及开展岗前技术、安全生产等培训，经 的新技术、新工艺、新材料、新设备应当符合工程建设强制性标准；没有标准的，建设单位应当组织专题技术论证，依法报建设行政主管部门审定。工程建设过程中 ...
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各区城管执法部门、大队网格化管理工作实行年度目标考核，签订目标管理责任状，对单位及其党政"一把手"进行奖惩。区城管执法部门主要领导，大队长向市城管执法部门缴纳 的行为，应视情节轻重，予以扣发绩效工资、通报批评、待岗、直至解除劳动合同。 第五章工作保障 一、人员保障 (一)保障网格人员素质。每年组织开展 ...
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招标代理机构资格证书企业的年报数据。二、报表目录 表名 报告期别 填报范围 报送单位 报送日期 及方式 页码 建招1号 工程招标代理机构基本情况 年报 取得住房城乡建设 保留劳动关系的人员（22=23＋24；22=25＋26＋27＋28＋29）。23．正式聘用人员：指人事关系在本企业或签有正式聘用合同 ...
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两个以上公民按照协议规定，各自提供资金、实物和技术等，合伙经营，共同劳动。6）行政区划代码 按照中华人民共和国行政区划代码（gb/t 2260-2002）进行填写。 工程监理业务中，除必须实行监理的项目以外的工程监理项目个数（以合同为单位）。57）境外在建建设工程监理项目数量指报告期内企业在境外（包括 ...
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，我们搞社会主义市场经济，市场主体发生了根本变化，利益的多元化、投资主体多元化和设计单位的企业化，必然带来他们追求利益的最大化，从而容易忽视社会公众利益，有的甚至损害 环节能管到业主，管到项目。我们管资质、管合同备案，等等，都是在整个基本建设项目之外，没有进入到项目的一个环节。我们依法建立设计审查批准 ...
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