国家有关法律、法规、规章和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，明确双方责任、权利、义务的人事管理制度。第 并进行公示；(七)聘用单位法定代表人或者由其书面委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第七条人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、 ...
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、考核合格的,可以续签聘用合同。聘用单位未按本条第一款和第二款规定与受聘人员办理终止或者续聘合同手续,受聘人员在聘用合同期满后仍在聘用单位工作 技术秘密的,应当依法承担赔偿责任。(四十七)聘用单位与受聘人员因辞职、辞退及履行聘用合同发生争议的,由当事人协商解决;协商不成的,可以向当地人事争议仲裁委员会 ...
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向公积金中心提交书面申请及职工个人工资、收入证明等材料，免缴期限不得超过一年，期满需要继续免缴的，应当重新办理申请手续。第二十条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位 时，无法办理职工住房公积金账户转移手续的；（二）职工合同期满不再延期或被解聘、开除、辞退或辞职后，未再就业的；（三）职工被判刑、劳教的； ...
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，且合同中应有本人签字)；4．延时申请续期注册登记人员，接受最近一个注册登记期内的继续教育的证明文件。(三)审查程序1．申请人需在注册登记期满之前3 单位发生重大变化的(撤销、合并、转制等)；3．工作调动的(含异地调动、辞职等)。(二)提交材料1．《注册城市规划师变更注册申请表》、《注册城市规划师变更 ...
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。招用失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业，可申请贷款支持，贷款额度一般掌握在100万元以内， 在职称晋升中符合相应专业破格晋升条件的，不受学历、资历限制。 (4)对辞职创业的机关事业单位人员，人事档案转入政府人事部门所属的人才服务机构免费代理， ...
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16号文件规定的提前退岗休养人员），然后再按现行企业用工管理规定，签订劳动合同。离退休人员和提前退岗休养人员有关待遇按榕委办〔2003〕16号文件规定 符合有关条件的事业单位分流人员。?第十五条上述事业单位分流人员在规定1年分流期满后仍无法安置的，与原单位解除人事（劳动）关系，并按规定领取经济补偿金。 ...
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