条事业单位受聘人员应当具备下列基本条件：(一)遵守国家的法律、法规，具有良好的职业道德；(二)具有履行岗位职责的能力、文化和专业知识。应聘实行执业资格制度岗位的 拟聘人员并进行公示；(七)聘用单位法定代表人或者由其书面委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第七条人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位 ...
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的效力。（15）明确特许经营权授予方对于运营与维护保函（或其他担保）的余额解除的时间或条件。（16）明确如果特许经营权授予方将再次授予特许经营权， 的初始股东名单附件9所需的执照、许可及批准附件10需预先批准的合同清单附件11保险附件12终止补偿金额附件13项目公司法律顾问的法律意见书格式附件14特许 ...
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计划实施统一调控；(四)组织实施有关城市市容环境卫生管理的法律、法规和规章。街道办事处、居委会负责本辖区的环境卫生管理工作，业务受上级市容环境卫生管理部门的 条妨碍园林绿化工作人员正常工作和执勤者，要给予批评教育；故意制造事端后果严重者追究其法律责任。第二十五条本办法由市人民政府负责解释。第二十六条本 ...
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、解除的条件;8、违反聘用合同的责任。聘用合同内容除前款规定外,经双方当事人协商一致,可以约定试用期、培训或者继续教育、知识产权保护以及符合法律、 仲裁。当事人也可以直接向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间 ...
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事实、性质、情节以及社会危害程度相当。违法行为轻微且当事人及时改正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。城市管理综合执法机关实施行政强制应当遵循当事人权益最小损失 执法机关可以根据法律规定，将查封、扣押的工具和其他物品拍卖抵缴罚款。第二十八条 先行登记保存、查封、扣押措施已被解除或者自动解除的，城市管理 ...
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街区人民政府城市建设拆迁管理部门履行下列职责：(一)贯彻实施有关城市建设拆迁管理方面的法律、法规、规章；(二)对拆迁单位、拆除施工单位进行资格审查；(三)核发 和临时安置补助费标准，由市、县(市)、上街区人民政府城市建设拆迁管理部门合同同级物价行政主管部门制定，报同级人民政府批准后执行。第四十四条实行 ...
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的工作调动证明(或者与原聘用单位解除聘用劳动合同的证明文件、退休人员的退休证明)。第十四条注册工程师有下列情形之一的，其注册证书和执业印章失效： 执业中应当保守的秘密并造成严重后果的；(四)超出本专业规定范围或者聘用单位业务范围从事执业活动的；(五)弄虚作假提供执业活动成果的；(六)其它违反法律、法规 ...
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个人随意向企业安排人员。企业和职工均可以依照法律、法规和企业章程，解除劳动合同。企业有权处理违纪职工。对严重违纪经教育无效的职工，企业有权依照国家法律、法规 法律、法规、政策及时作出裁决。厂长（经理）应当对未履行职工（代表）大会决议产生的后果负责。第六章财务管理和收益分配第二十九条企业应按《条例》和《 ...
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有工作失职、玩忽职守被群众举报并查证属实或新闻媒体公开曝光，造成负面影响或严重后果；在执法案件查处中，违反法定程序违法办案或隐瞒案情违法事实，造成负面影响 顶撞领导、打架斗殴等违反相关纪律和工作制度的行为，应视情节轻重，予以扣发绩效工资、通报批评、待岗、直至解除劳动合同。 第五章工作保障 一、人员保障 ...
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以下简称政府重大决策），适用本规定。需经上级政府批准或同级人大及其常委会审议决定的重大行政事项，按程序报上级政府批准或同级人大及其常委会审议决定。市人民政府的组成 违反法律、法规、规章和国家有关规定，造成严重后果的，有关机关应依法解除合同，追究相应的法律责任。第三十八条违反本规定第二十五条、第二十六条 ...
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