，须担保、质押等文件依适用法律获得批准；④已经取得依法应当取得的其他批准文件。如果因乙方原因未能在生效日后日内满足前述先决条件，则甲方有权提取履约保函项下的 （1）因不可抗力或一方认为有必要时，经甲乙双方协商可以提前终止本协议，并签订提前终止协议。协商不能达成一致时，任何一方不得擅自提前终止本协议；（ ...
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，须担保、质押等文件依适用法律获得批准；④已经取得依法应当取得的其他批准文件。如果因乙方原因未能在生效日后日内满足前述先决条件，则甲方有权提取履约保函项下的 （1）因不可抗力或一方认为有必要时，经甲乙双方协商可以提前终止本协议，并签订提前终止协议。协商不能达成一致时，任何一方不得擅自提前终止本协议；（ ...
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可以向选举委员会提出申诉。选举委员会对申诉意见，应在三日内作出处理决定。申诉人如果对处理决定不服，可以在选举日的五日以前向选区所在地的基层人民法院起诉，人民法院应在 《选举法》第三十一条对确定代表候选人的程序，规定了要经选民小组讨论协商，并规定了经协商"不能形成较为一致意见的，进行预选"。根据这些新的 ...
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根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国招标投标法》的规定，我们制定了《工程建设项目招标代理合同示范文本》(GF-2005-0215)(以下简称《示范文本》)， 因不可抗力，致使当事人一方或双方不能履行本合同时，双方应协商确定本合同继续履行的条件或终止本合同。如果双方不能就本合同继续履行的条件 ...
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最后一天的截止时间，应当以劳动合同约定的终止期限最后一天的24时为准。如果因连续工作而超过最后一天的24时的，应当以完成该项工作任务的时间为准。 三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十八条用人单位可以根据生产经营状况，按照 ...
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采取欺诈、胁迫等手段签订的。无效的聘用合同自签订之日起不具有法律约束力;确认部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。聘用合同的无效,依法由 3、聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更、解除聘用合同达成协议的。(三十)受聘人员有下列情形之一的 ...
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)所属单位发生的人事争议案件。第十三条人事争议处理因管辖权发生争议的,应当协商解决;协商不成的,由上一级人事争议仲裁委员会指定管辖。第四章处理程序第十 下列事项:(一)申请人的姓名、性别、民族、年龄、职业、工作单位和住所等。如果申请人是单位,应写明单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务 ...
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报价进行校核和算术修正。算术修正应当按照下列原则进行：1、如果用数字表示的数额与用文字表示的数额不一致时，以文字数额为准；2、当单价与工程量的乘积与合 中没有适用或类似于变更工程的价格，由投标人提出适当的变更价格，经与招标人协商后确定。第四十一条采用工程量清单招标的工程，实行工程量清单计价，计量支付。 ...
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有个别单位在与外商洽谈建设项目过程中，不与城市规划管理部门协商，事先未了解城市规划要求，便自行与外商签定了合同，有的甚至将规划已安排城市对外快速路 确保城市土地的合理使用，实现经济、社会、环境三个效益的有机统一。相反，如果脱离规划，各行其是，盲目洽谈建设项目，不仅会给国家建设、城市规划的实施造成障碍 ...
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有效的城市化政策，原有的相关制度和政策不利于城乡产业结构升级和经济要素集聚。主要包括：至户籍制度限制了人口合理流动。 (1)农民进城落户限制过多， 5％，加上推进城市化的工业化动力强劲，城市化加速发展的客观条件已经具备。如果能全面解除制度性束缚，创造一个有利于城市化快速发展的宏观环境，我省城市化水平的 ...
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