新增部分中提取不少于１０％的数额，作为企业工资储备基金，由企业自主使用。企业的工资储备基金累计达到本企业一年工资总额的，不再提取。第二十一条企业必须严格 文件的内容与本办法相抵触的，颁布之前建设部门和地方发布的有关规章和行政性文件的内容与本办法相抵触的，颁布之前建设部门和地方发布的有关规章和行政性文件 ...
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新增部分中提取不少于１０％的数额，作为企业工资储备基金，由企业自主使用。企业的工资储备基金累计达到本企业一年工资总额的，不再提取。第二十一条企业必须严格 行政法规库(1)条第二十七条本办法颁布之前建设部门和地方发布的有关规章和行政性文件的内容与本办法相抵触的，以本办法为准。第二十八条本办法由建设部负责 ...
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经费实际支出÷∑全省七类工资区2007年实际在职财政供养人口六类、八类和十类工资区个人经费依此计算。另外，根据人事厅有关文件规定，对60个 经费支出标准=∑各县区离休费÷∑各县区离休人数——退休人员个人经费支出标准。根据2007年决算，按照各县区退休人数和全省县级退休人员个人经费（退休费）支出标准计算 ...
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，部机关各单位，部属各单位、部管各社会团体：现将《建设部2004年工作要点》印发给你们，请结合本地区、本单位的实际，切实做好各项工作 ，改善人居环境。认真解决拖欠工程款和农民工工资问题，继续整顿规范建筑市场，强化工程质量安全监管。继续贯彻落实国发[2003]18号文件，保持房地产市场持续健康发展。正确 ...
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出台《广东省市政公用事业市场化改革的意见》，抓紧制定市政公用事业特许经营项目监管等配套文件，加快我省市政公用事业市场化改革的步伐。二是要继续实施好治污保洁工程， 健全诚信和责任保险制度，促进勘察设计市场的健康发展。加大清还工程款和农民工工资的力度，确保按期完成清欠任务。第一，抓制度，促落实。制定出台《 ...
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薄弱学校工作一年以上的经历。切实解决中小学班主任岗位津贴问题，着力改善山区、农村教师的生活待遇和工作条件，认真落实特殊教育教职工的特教津贴(基础工资和职务工资之和 规章和部门规范性文件再进行一次全面深入的清理，凡是与上位法有抵触的均予废止，并根据需要提出制定规章和地方性法规建议。加强教育立法工作。根据 ...
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单位，完成省下达的年度“4050”人员再就业人数（2分）。3．抓好农村年人均收入1500元以下贫困家庭劳动力培训转移就业，年底前50%以上有青壮年劳动力的贫困户 分核查所有县区编办、财政部门有关明确编制和经费的正式文件，人事部门下发的人员增减表和工资发放表在乡镇建立农村劳动力资源台账2分任何一个乡镇未 ...
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接受监察、审计等专门监督机关的监督，接受群众监督和舆论监督。要健全规范性文件备案制度、重大行政处罚决定备案制度，建立执法建议书、执法监督书制度，加大 十四）建立有效机制，化解社会矛盾。尽快解决建设领域拖欠工程款特别是拖欠农民工工资问题，要加强督促检查，认真落实还款计划和措施。推进建设领域信用体系建设， ...
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党执政为民的具体体现。市委、市政府历来十分重视文明城市创建工作，自1999年以来，我市已连续四次荣获“全国创建文明城市工作先进城市”称号。为巩固发展 热线。 5、依法行政。严格按照法律法规制定地方性法规、政府规章和行政规范性文件；政府部门、执法单位严格按照法律法规公正、文明执行公务；规范行政行为，规范 ...
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党执政为民的具体体现。市委、市政府历来十分重视文明城市创建工作，自1999年以来，我市已连续四次荣获“全国创建文明城市工作先进城市”称号。为巩固发展 热线。 5、依法行政。严格按照法律法规制定地方性法规、政府规章和行政规范性文件；政府部门、执法单位严格按照法律法规公正、文明执行公务；规范行政行为，规范 ...
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