奖励办法，年底前必须全部如数兑现要严格考核，奖罚分明。企业内部也必须按已定的经济责任制，如数兑现。企业主管部门依照各级政府的规定兑现时，如与行业主管部门 。凡有条件试行单位产品工资含量包干办法的企业，报经市有关部门批准后，明年可以扩大试行。 十、完善企业内部经济责任制，企业在国家核定的工资总额范围内， ...
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质量。第三，健全规章制度。要适应建立现代企业制度的要求，对企业的财务、劳动、人事、分配、民主管理等制度以及内部经济责任制进行一次全面的修订和完善。第四 产权代表的责任，要实行严格的产权代表报告制度和资产经营责任制，并制定一套相应的考核办法。三是建立企业决策失误的追究制度，加强对经营管理者的离任审计。8 ...
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考核权重，实施建筑领域节能减排检查。各省级住房城乡建设主管部门要研究建立建设领域节能减排统计、监测和考核体系，严格落实节能减排目标责任制和问责制，组织 ，再由中标企业按中标协议供货价格减去财政补贴资金后的价格销售给终端用户。附表5 部分省市出台的经济激励政策山西 《山西省节能专项资金管理办法》。省级 ...
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进展缓慢，目前北方地区130多个地级市，出台供热计量收费办法地级市仅有40余个，制约了节能效果与企业居民投资改造的积极性。（五）可再生能源建筑 管理职责，促成各地人民政府把建筑节能纳入本地单位gdp能耗下降的总体目标，明确任务，建立目标责任制，完善配套措施，落实经济激励政策，进行考核评价。二是各级住房 ...
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：通过预测、计划、控制、核算、分析和考核，反映企业生产经营成果，挖掘降低成本的潜力，努力降低成本。第五条本办法规定的各级财政部门职权，由同级中国人民 规模较大、工期较长的开发项目，可以结合经济责任制的需要，按开发项目的一定区域或部位划分成本核算对象。第二十条企业对成本核算对象要进行日常核算，工程竣工， ...
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行文。 市政、房管等局所属施工企业，可结合各自的特点，参照上述精神，制定具体承包办法。 (九)生产性事业单位实行经济承包责任制，逐步推行企业化管理。 市政、 规定的工资总额及政策范围内，可自主决定职工的工资和奖金分配形式，上级主管部门不再统一规定。 (五)任何部门不得干预企业内部的机构设置和人员编制。 ...
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建设、设计单位认真组织开展好辖区内、单位内的建筑节能专项培训；总结设计单位实施建筑节能设计质量自审责任制的经验，研究建立促进施工图审查机构提高审查能力的工作 。四是加强扶优、扶强工作力度，制定《建筑节能产业基地示范管理办法》，引导一批技术先进、质量过硬、服务优良的建筑节能材料生产企业不断壮大，培育建立 ...
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，迁入小城镇居住，建设适应农村经济和社会发展、适于产业聚集和生态宜居的小城镇。第四条 示范小城镇建设坚持土地承包责任制不变、可耕种土地不减、 应当实行全面风险控制管理。投融资建设公司应当建立健全规范的公司法人治理结构，建立企业内部风险防控和审计制度。应当确保示范小城镇建设投融资平衡，及时进行投融资风险 ...
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，迁入小城镇居住，建设适应农村经济和社会发展、适于产业聚集和生态宜居的小城镇。第四条 示范小城镇建设坚持土地承包责任制不变、可耕种土地不减、 应当实行全面风险控制管理。投融资建设公司应当建立健全规范的公司法人治理结构，建立企业内部风险防控和审计制度。应当确保示范小城镇建设投融资平衡，及时进行投融资风险 ...
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管理等各项企业内部管理制度健全； 11.随机抽查的1份房地产估价报告符合《房地产估价规范》的要求； 12.在申请核定资质等级之日前3年内无本办法第三十 条。2、行政许可条件建筑施工企业（集团公司、总公司）取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件： （1）建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产 ...
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