，可照顾招收一名符合招工条件的子女为劳动合同制工人。（五）伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意自谋职业并经单位同意的，或者劳动合同期满终止合同后 保险1、工伤医疗保险实行保障基本医疗需要的原则。职工发生工伤后，应当到工伤医疗合同医院进行治疗。紧急时可以到就近医疗机构救治，待伤情稳定后，转入工伤合同医院 ...
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需要确定。开发公司在建设单位已征土地范围内按其规划，设计要求，双方签订开发合同，由开发公司进行地皮开发和房屋、配套工程建设，按规定收取开发费用。3． 安置、按照市政府有关规定统一办理。转城后劳动力的安置，可由市劳动部门按照招工条件安置到有招工指标的单位；也可组织在开发区商业网点内就地安置，就业设施费从 ...
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备 注 其他执业资格注册单位 其他执业资格 1 王霞 女 齐齐哈尔利民建设工程监理有限责任公司 工民建 房屋建筑工程 市政公用工程 0064393 劳动合同超过有效期 2 吴跃 男 齐齐哈尔利民建设工程监理有限责任公司 自动化 房屋建筑工程 市政公用工程 0094469 社保不合格 3 洪科生 男 ...
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已遭破坏的，停缓建单位应负责协助修复。原协议由建设单位和当地有关单位安排招工的农业劳动力，应根据交还生产队更种的土地数量，相应减少其人数，其余人员可 。不能放任自流，不准到社会上自谋职业。停缓建单位使用的合同工和民工，要按合同规定，认真做好处理工作。如有争议，应会同当地劳动部门帮助协商解决停缓建单位在 ...
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负责清产核资、清理债权债务等项工作。清算后的剩余财产，按照投资者出资比例或合同、章程的规定进行分配。属于集体资本分得的财产，专款专用，用于该集体企业 的规章制度。(十)劳动用工权1.集体企业根据生产经营需要，可自行制定用工计划，自主决定招工的时间、条件、方式和数量，不受本市城镇区划限制，但招收农民和外 ...
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的财产所有权、经营管理权、人事任免权必须受到尊重和保护。第二十七条企业招工用人要坚持全面考核，按照生产需要，择优录用。实行合同工、临时工、固定工相结合的 的标准。选派到集体所有制建筑企业的国营企业职工，其工资福利待遇，按签订的合同规定办理。如果工作需要，也可以重新调回国营企业工作。企业可以按照规定聘用 ...
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劳动用工权企业有权按照面各社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则，自主决定招工的时间、条件、方式和数量。企业有权决定用工形式，企业可以采取固定工、合同工、临时工、季节工等多种形式，并签订明确企业与职工双方权利义务的劳动合同或协议。逐步建立企业与职工双向选择的用人制度。企业有权抵制任何单位和 ...
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解决今后老年工人的安置问题，勘察单位可试行不同形式的用工办法。凡按野外勘察人员招工指标招收的工人，没有特殊原因不能转到非野外的工种。 第四十八条 主管 的，勘察单位有权拒绝勘察。 第六十一条 建设单位应主动配合勘察单位，按合同规定及时做好勘察开工前的各项准备工作及勘察过程中的配合工作，负责特殊工程项目 ...
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人民政府核发证书，确认所有权或使用权。农村承包的土地，由集体土地所有者与承包者签订承包合同，经乡（镇）土地管理员造册登记，乡级人民政府代发证书，确认承包土地使用权。 ，责令退赔，并可处以非法占用额百分之十至三十的罚款；侵占征地安置招工指标或农转非户口指标的，必须清退，并可按每侵占一个指标给有关责任人员 ...
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人按照抵押顺序受偿。第十二条为企业破产前提供担保的，应当按照担保合同承担担保责任。但偿债期限可以由担保企业与被担保企业的债权人协商确定。行政机关 国有资产管理部门确认评估结果。其中，涉及以划拨方式取得的土地使用权或涉及改变出让合同条件的土地使用权价格评估的，须由具有土地估价能力的资产评估机构进行评估， ...
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