职工，男年满45周岁、女年满40周岁，或者工龄满20年的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，由劳动者与所在用人单位协商签订。劳动者在同一用人单位连续 合同的及其他情况双方协商一致解除劳动合同的，用人单位应当给予劳动者一次性的经济补偿金。解除劳动合同的补偿为：在本单位工作1年以上10年以下（含10年） ...
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计算年平均效益应当结合纳税情况，以会计核算及其他有关资料为依据。停产停业损失的补偿期限为半年。具体计算方法按市有关规定执行。（4）因房屋征收造成用人单位与建立合法劳动关系的劳动者（须签订劳动合同、缴纳社保金）终止劳动合同的，对解聘人员按工作满一年，给予一个月工资的一次性补偿。11.改变房屋用途的 ...
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土地使用权50年不变；达到出让合同约定的投资金额并符合生态建设条件的，土地使用权可以依法转让、出租、抵押；土地使用权期限届满后，可以申请续期。利用 促进西部地区铁路建设。进一步研究西部地区新建铁路特殊运价与全路统一运价之间差价的补偿方式。对西部地区铁路支线实行支线特殊运价。由国务院主管部门制定支线特殊 ...
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直接参加义务绿化劳动的公民，应交纳绿化费，由城市绿化管理部门代行组织完成。绿化费的标准是：有固定收入的公民每人每年三十元；下岗人员、无固定收入和享受 缺少的绿化用地面积补偿费，城市绿化管理部门统一安排易地绿化。具体的补偿标准为：建设工程地处建成区内的，每缺少一平方米缴纳四百元；建设工程地处建成区外的， ...
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措施，合理配备灭火器材。施工现场禁止抽烟，防止发生危险。根据工程情况可设置固定的抽烟室。施工现场应尽量做到绿化。施工现场应配有保健药箱及一般常用 登记申请表》，并提交下列证明文件：(一)营业执照；(二)广告经营许可证；(三)广告合同；(四)场地使用协议；(五)《临时建设工程规划许可证》。第十二条工商 ...
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监督机构办理工程质量、安全监督手续。绿化工程开工前，建设单位应当将设计、施工、监理合同，以及施工总平面图和工程项目明细清单报市绿化管理部门备案。第二十二条 公共绿地建设 的，由市或者区、县绿化管理部门责令改正，并可处绿化或绿化设施补偿标准三至五倍的罚款。第四十五条 违反本条例第十八条、第十九条、第二 ...
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，可凭房产证办理落户；凡在市区打工半年以上或从事泥工、木工、油漆等，且有相对固定住所的，可凭营业执照、纳税凭证及相关证明办理落户；凡市内单位引进的市外 之外，全部实行人事代理，人事关系存放到市人才交流中心，个人与用人单位签订聘用合同，促进单位人向社会人转变。39、继续深化职称制度改革。从2002年起， ...
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