和环境卫生管理水平,为市民创造清洁优美的工作、生活环境,特制定太原市市容环境卫生管理绩效考核实施意见：一、检查考核目标、范围和对象通过检查考核，要达到大街小巷容貌 万元、4万元、2万元。年终进行总评，同样奖励前三城区，奖金分别为18万元、12万元、6万元。月检查结果于下月10日前公布，15日前兑现奖金 ...
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制度完善。具体是：按照事业单位改革的要求，进一步完善人事管理制度、经济管理制度、绩效考核制度等共同组成的内部管理制度。3、单位文化建设有特色。具体是：对内 十五条凡获得市级文明单位的单位，可对参与创建活动的职工奖励人均一个月标准工资的奖金。凡获得局级文明单位的单位，可对参与创建活动的职工奖励人均三分之 ...
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的引导功能加大对科技进步奖项目和人员的奖励力度，市科学技术进步奖一等奖、二等奖、三等奖奖金额度分别为10万元、6万元和2万元。对获得国家科技进步一、二等奖第一 名牌产品数、市以上知名、驰名、著名商标数等指标作为对县（市）区政府绩效考核的重要内容，各级各部门要切实加强对科技工作的组织领导，建立有利于区域 ...
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中存在的不足和差距，大胆创新管理和服务方式，积极采取措施提高部门的工作绩效，开展争先创优活动，争取部门工作在自治区位居前列。6.建立完善政府与企业对话 综合目标管理的激励、约束作用，逐步提高综合目标管理考核奖金基数，合理拉开综合目标管理考核各个级别奖金的差距。3.将建设“五型”政府的情况作为考核干部 ...
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采取精神奖励和物质奖励相结合的办法，对受奖执法单位给予通报表彰或一定数额奖金、等价物品以及执法装备。 执法单位对在网格化管理工作中，有工作失职、 (责任人)、责令作出书面检查、通报批评、取消当年评优评先资格、扣发相关责任人绩效工资(经济处罚)、责令有关人员停职离岗培训或调离工作岗位。 2、网格管理人员 ...
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实效、诚实守信的创新人才脱颖而出的良好氛围。加大奖励力度，市科学技术杰出贡献奖奖金额度提高到50万元，市科学技术进步奖特等奖、一等奖、二等奖、三等奖分别调为10 和实践的主力军。全市上下要全力推进成都科技事业的快速发展，建设高科技成都，为实现“三最”目标、构建和谐成都而努力奋斗。 2006年4月14日 ...
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实行目标管理，层层落实责任制，切实加强对清理工作的领导。各地（市）要成立清理工作绩效考评考核小组，加强对乡村两级债务清理工作的指导和监督，并按本《通知》的 （闽委办［２０００］８８号）规定执行。（二）精简人员，严格控制村干部工资、奖金、补贴的发放。各乡（镇）要严格控制编制，认真做好；临时工的清退工作， ...
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