,聘用单位应当与该受聘人员签订聘用至退休的合同:1、在机关、事业单位连续工作满25年的。2、在本单位连续工作满10年且年龄距国家规定的退休年龄不足 愿意、考核合格的,可以续签聘用合同。聘用单位未按本条第一款和第二款规定与受聘人员办理终止或者续聘合同手续,受聘人员在聘用合同期满后仍在聘用单位工作的,视为 ...
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2008年，到沂源机关事业单位工作的留学回国人员和具有硕士研究生以上学位、学历的人员，其工资从工作之日起5年内由市财政按国家规定的标准全额负担 韩家华，牵头部门：市旅游局)(七)扩大沂源的招商引资。进一步明确任务，落实责任，加大考核奖惩力度，在全市营造帮助沂源招商引资的浓厚氛围。市支持沂源加快发展工作 ...
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提出购买指定商品、接受有偿服务的；（十二）违法委托其他行政机关实施行政许可或准许中介机构、下属事业单位或者其他组织代行行政许可管理权的；（十三）不按规定公开行政 ；（四）面向社会直接受理业务的窗口单位的工作人员，在工作期间擅离岗位的；（五）未按规定的礼仪要求执行公务，给行政机关造成不良影响的；（六）对 ...
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行政职责。稽查机构应纳入行政机关序列或是按公务员管理的全额拨款的事业单位。稽查人员应确定为执法类公务员或按公务员管理的事业单位工作人员。2．明确稽查机构 稽查人员应具备国家公务员的基本要求，并应经过法律基础知识和相关业务知识培训或考核。各地已设立稽查机构的，要按上述要求予以完善；准备建立稽查机构的，应 ...
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决定。(四)加大社区基础设施建设的力度v要认真贯彻粤办发[2001]8号文的规定，切实把社区基本设施建设纳入城市建设总体规划，使之与城市市政、公用事业 的办公费标准核拨，社区居民委员会专职工作人员的待遇要参照当地事业单位工作人员的待遇标准核定，兼职人员的报酬可采用误工补贴的办法给予补助。社区居民委员会 ...
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生产要素按贡献参与分配的制度，努力扩大中等收入者比重。推进公务员工资制度和事业单位工作人员收入分配制度改革，建立统一的职务与级别相结合的公务员工资制度， ，促进要素合理公平配置。健全监督体系，拓宽监督渠道，进一步扩大社会对机关及其工作人员的监督，努力形成政府为民办实事的长效机制。(二)发挥各类社会组织 ...
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单位聘用合同书》，聘用合同一式三份，聘用双方各执一份，鉴证机关一份，乡镇事业单位聘用合同须经上一级政府人事部门鉴证，鉴证后，即具有法律效力，双方 人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。第六章聘后管理第二十二条各乡镇事业单位应当加强对受聘人员的聘后管理，建立健全考核制度。第二十三 ...
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和财政供养人数只减不增。按照国家和省有关规定做好乡镇事业单位人员社会保障工作，抓好政策落实，妥善安置分流人员，确保社会稳定。积极稳妥地推进乡镇区划的 公平。市劳动和社会保障局：妥善分流安置富余人员，完善乡镇社会保障制度，做好乡镇机关事业单位的养老和医疗保险工作。市卫生局：负责农村公共卫生改革，加强农村 ...
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住辖区内的市、区人大代表和政协委员对街道办事处和上述人员的工作进行评议。根据考核、评议结果，对有关工作人员的任免、调动、奖惩提出意见和建议。在对有关工作 来源除原有渠道外，还可以从街道机关和企业干部中选派，到居委会工作后，原待遇不变；也可以从企业事业单位下岗人员和社会人员中选聘。选派和选聘的居委会主任 ...
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十二日 乌海市城市管理综合执法支队职能配置、机构设置和人员编制规定根据《国务院办公厅关于继续做好相对集中行政处罚权试点工作的通知》和《内蒙古自治区人民政府关于在乌海市开展 4名(2正2副)。2、乌达区城市管理综合执法大队核定事业编制35名(其中后勤事业编制3名)；核定科级领导职数4名(2正2副)。3、 ...
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