参加或欠缴养老保险费的,按有关规定予以补缴,不补缴的年限不计算缴费年限。劳动合同制工人的缴费年限按实际缴费年限计算。对改制前参加工作,改制基准日之后5 时按照国家和省的有关规定给予职工经济补偿金。不再留用的职工应与企业解除劳动合同,并按照国家和省有关规定支付经济补偿金。改制单位有能力支付经济补偿金的, ...
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或解聘各级管理人员。3.依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、开除职工，应报集体企业主管部门备案。4.在国家规定范围内， 10％的法定盈余公积金，用于弥补以后年度可能发生的亏损或转增资本(股本)。凡没有集体积累的集体企业或集体积累不划转资本金经营的，可提一定比例的任意公积金 ...
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-通知单位执行办理时限：手续齐全情况下，有管委会授权的，不超过15个工作日；没有管委会授权的，为管委会批准后5个工作日。二、提取服务职工有下列情形之一 劳动关系的，提供人力资源和社会保障部门出具的劳动能力鉴定证明、单位解除劳动合同证明或失业证明；12、管委会依据相关法规规定的其他情形和材料。办理流程： ...
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财产的行为，企业有权依法拒绝和抵制并索赔损失，抵制无效时可向人民法院起诉。没有国家法律依据，无偿划走、转移企业资产归他人所有的行为属平调，企业有权 单位和个人随意向企业安排人员。企业和职工均可以依照法律、法规和企业章程，解除劳动合同。企业有权处理违纪职工。对严重违纪经教育无效的职工，企业有权依照国家 ...
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支付；（三）停薪留职人员的采暖费按本人与原单位签订的协议办理，与原单位解除劳动合同的服刑人员，暖气费由其家庭其他居住成员单位或个人承担；（四）承租人工作单位 审批，私自拆改、移动供暖设施的；（三）不属供热单位维修范围，室内供热系统没有按时维修及大修的；（四）门窗破损，保温不好，致使供热质量降低的。第五 ...
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各类服务机构、非公有制经济组织中的党员和外来的离退休职工党员，与原单位解除劳动合同的下岗职工党员，尚未就业的退伍(转业)军人党员，个体业主党员及其他流动党员 所有。对长期从事居民委员会工作的卸任人员，有就业能力的要帮助其就业，没有就业能力的也应妥善安置。(四)开展社区建设示范单位创建活动，提高社区建设 ...
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酒后驾驶等违法违章行为，对因违章驾车导致事故的驾驶员，运输企业必须坚决解除劳动合同或者开除。各级党政机关、企事业单位要加强自备车辆的安全行驶管理，严禁单位组织 ，生产、经营企业整改期限分别为2006年6月底和2006年3月底前，逾期没有提出申请及限期整改不合格要依法予以关闭。（四）加强火灾防范。各地要 ...
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是突击应付，缺乏长效。局限于就事论事，发现问题搞突击式、运动式的管理，没有建立起一种长效的管理机制，始终走不出"整治-反弹-再整治-再反弹"的怪圈。 工作制度的行为，应视情节轻重，予以扣发绩效工资、通报批评、待岗、直至解除劳动合同。 第五章工作保障 一、人员保障 (一)保障网格人员素质。每年组织开展一 ...
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责任人员依法予以行政处分。(四十二)聘用单位违反本办法,聘用尚未与其他单位解除聘用合同或者劳动合同人员对原单位造成损失的,聘用单位和受聘人员应当依法承担赔偿责任 单方解除聘用合同的,除本办法第三十一条第一款规定的情形外,聘用单位可适当收取培训费。聘用合同中对培训费用有约定的,按照合同约定执行;没有约定 ...
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国家有关法律、法规、规章和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，明确双方责任、权利、义务的人事管理制度。第 并进行公示；(七)聘用单位法定代表人或者由其书面委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第七条人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、 ...
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