用人单位以不正当手段签订劳动合同的；（三）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（四）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者 行政主管部门在收到集体合同书后15日内将《集体合同审查意见书》送达集体合同双方。劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即 ...
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对安排残疾人就业达不到比例的单位征收残疾人就业保障金，残疾人就业保障金统一由财政部门代扣、地税部门代征。用人单位应当与残疾职工签订劳动合同，并为其 ;对残疾人个人从事加工、修理、修配免征增值税。残疾人的工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，可按应纳税额减征50％的个人所得税。残疾人 ...
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劳动保护和劳动条件、劳动报酬及支付方式以及违反劳动合同的责任等内容。工资应以货币形式按月足额支付给劳动者本人。因使用不具备资质和用人主体资格 部门，并邀请省高级法院参加，成立省清理建筑领域拖欠工程款联席会议。联席会议各成员单位按照职责分工，密切配合，齐抓共管，共同抓好清理拖欠工程款的各项工作。各级政府 ...
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关于印发的通知》(人发〔2000〕78号)和《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发〔2002〕35号)精神，结合我市实际 党的干部路线，坚持党管干部原则，树立人才资源是第一资源的观念；贯彻单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、择优的原则。建立 ...
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，应由审计计划下达机关批准。建设单位不得以未完成财政评审和审计为由，拒绝或延缓按合同约定与施工单位办理工程款结算和支付。6．实施投资项目公示制度。 劳动合同制度。建筑施工企业招用农民工，必须依法与农民工签订劳动合同，劳动合同要明确用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民 ...
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、在建工地进行逐一排查,检查用人单位支付农民工工资情况和与农民工签订劳动合同情况。对有拖欠和克扣行为的企业,责令其立即补发;不能立即补发的,要制订清欠 为推动建设领域拖欠工程款问题的有效解决,由建设部牵头,会同发展改革委、财政部、劳动保障部、人民银行、银监会等有关部门建立工作协商制度,指导各地开展工作 ...
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单位招聘外派人员提供便利化服务。四、明确劳动关系。对外承包工程企业和分包单位必须与外派人员签订劳动合同，履行用人单位责任，不得滥用国内劳务派遣，转嫁劳动 企业和分包单位与外派人员签订的劳动合同中必须包括劳动报酬、劳动条件、社会保险、紧急情况下的协助和救助、不可抗力等必备条款；并根据合同约定及时支付外派 ...
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的评估结果，及时提供预警信息，指导对外承包工程的单位做好安全风险防范。第十二条 对外承包工程的单位不得以不正当的低价承揽工程项目、串通投标，不得进行商业 。第十六条 对外承包工程的单位应当依法与其招用的外派人员订立劳动合同，按照合同约定向外派人员提供工作条件和支付报酬，履行用人单位义务。第十七条 对外 ...
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事业单位支出足额。自2002年起，市级财政实行零基预算，并积极准备实行国库集中支付制度改革。15、改革土地流转办法，逐步推行农村非农建设用地流转。允许农村非农建设 的大学本科生；根据需要研究生可在本市自选单位；凡不需上编的，实行聘任制，由用人单位自定聘任，自定报酬。积极吸引各类紧缺人才来市服务、创业。 ...
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