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单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对 第116号二○○○年十二月三十日)为贯彻实施《中华人民共和国劳动法》,建立现代企业用人机制,依法调整劳动关系,促进企业深化改革,青岛市人民政府决定对《青岛市劳动合同 ...
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和职工的切身利益、关系到国民经济发展和社会稳定。各级人民政府和各有关部门以及各参保单位,必须加强领导,周密部署、精心组织。在实施过程中应加强医疗保险改革政策 加强对大病医疗救助金的管理,并建立健全各项规章制度,该救助金实行单独管理,专款专用。接受政府、社会和用人单位职工的监督。大病医疗救助管理办法另行 ...
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(县、市)人民政府劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障行政部门)按层级分工依法对用人单位执行有关劳动保障法律、法规、规章的情况定期进行的全面监督检查。劳动保障监察 的具体工作。第三条定期监察的主要内容:(一)内部规章制度的制定和执行情况;(二)用人情况;(三)劳动合同的订立、鉴证和权利义务的履行 ...
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关于印发的通知》(人发〔2000〕78号)和《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发〔2002〕35号)精神,结合我市实际 党的干部路线,坚持党管干部原则,树立人才资源是第一资源的观念;贯彻单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、择优的原则。建立 ...
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开展对外承包工程相适应的安全防范能力;(四)有保障工程质量和安全生产的规章制度,最近2年内没有发生重大工程质量问题和较大事故以上的生产安全事故;(五 合同,按照合同约定向外派人员提供工作条件和支付报酬,履行用人单位义务。第十七条 对外承包工程的单位应当有专门的安全管理机构和人员,负责保护外派人员的人身 ...
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和50个信息软硬件产品的开发与生产,确定了23家企业作为企业信息化建设示范单位。在服装、电子等行业率先推广企业管理信息系统,通过试点企业的项目建设 信息高度共享的网络化管理系统。建立劳动保障管理信息系统的统一数据库,实现以用人单位和劳动者为主线的劳动保障业务的全过程记录、动态化管理。--建设价格与市场 ...
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实行培训补助。加大公益性岗位开发力度,落实各项优惠政策,鼓励街道、社区等各类用人单位优先将有劳动能力的困难群众纳入就业再就业服务范围,实施积极的就业援助 (四)加强社会救助工作的管理与监督。各地要按照依法行政的要求,建立健全各项规章制度,实行规范管理,开展有效监督,确保社会救助工作公开、公平、公正。在 ...
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,要达到以下目的:1.寻求公有制与市场经济相结合的有效途径,转换勘察设计单位的经营机制,提高经济效益,进一步解放和发展生产力。2.转变政府职能,探索 建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题,制订重大规章制度时,应听取工会和职工的意见和建议。研究决定涉及职工切身利益问题时,应 ...
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。第五条管委会的职责是:(一)制定章程,代表住宅小区内的产权人、使用人,维护房地产产权人和使用人的合法权利;(二)负责对小区综合管理工作的组织 )组织建立或选聘物业管理单位对小区进行物业管理;(四)审议小区管理计划和小区管理服务的重大措施;(五)检查、监督各项管理工作的实施和规章制度的执行;(六)根据 ...
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职工双方权利义务的劳动合同或协议。逐步建立企业与职工双向选择的用人制度。企业有权抵制任何单位和个人随意向企业安排人员。企业和职工均可以依照法律、法规 职工。对严重违纪经教育无效的职工,企业有权依照国家法律、法规和企业规章制度,经职代会讨论通过后予以除名。(九)人事管理权企业享有人事管理权。按照德才兼备 ...
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