规定计发的养老金标准的，应当按养老金的标准由工伤保险基金补足差额部分。社会保险经办机构同时应将该职工在养老保险基金中个人帐户的个人缴费部分转入 、劳动人事部、财政部、中华全国总工会1987年联合发布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》和所附的“职业病名单”执行，职业病的诊断按照国家卫生部发布的 ...
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，赣州经济技术开发区管委会，市政府各部门，市属各单位：《赣州市事业单位全员聘用制实施办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二ｏｏ五年五月三十日 聘用制，转换事业单位用人机制，实现单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用向平等协商的聘用关系转变。第二章聘用的条件、程序和方法第五条 ...
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。第七章法律责任第三十八条市劳动保障、财政、地方税务部门、社会保险经办机构违反本办法规定，有下列行为之一的，由同级人民政府或者有关部门责令改正；情节严重的 报复举报人员的，由有关部门依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十二条参保人员因缴纳基本养老保险费与单位发生争议的，在上级没有规定以前，可以 ...
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问题的暂行规定》，结合城镇集体所有制建筑企业的实际情况，特制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条城镇集体所有制建筑企业是社会主义公有制经济的基本 ，可以暂按原有规定办理，其劳动保险支出，仍在营业外列支，不专项提取社会保险基金。企业的职工住宅、托幼、浴室、医疗、食堂等福利事项，要逐步地、 ...
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发展能力强的群体通过创业尽快致富起来。落实小额担保贷款、税费减免、失业人员社会保险补助和岗位补贴等政策，积极支持自主创业、自谋职业。完善和落实扶持就业再 、民主立法。加快法治政府建设进程，全面贯彻落实行政许可法，深入实施《全面推进依法行政三年行动计划》、《南京市依法行政考核试行办法》等规章，创新和完善 ...
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条例》及本办法的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。第三条市劳动保障行政部门负责全市工伤保险工作。社会保险经办机构(以下 争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第二十七条酒钢（集团）公司历年来的工伤职工，自酒钢（集团） ...
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实行民主管理或民主参与。企业决定职工工资、福利、安全生产、劳动保护、社会保险等重大事项时，必须事先听取企业职工大会、职工代表大会或职工的意见和建议 享有获取劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、提请劳动争议处理等权利。乡镇企业职工应当服从生产指挥，完成劳动任务，提高劳动技能，遵守 ...
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号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他 处理机制，认真核查群众反映的问题，并及时处理解决。劳动争议仲裁机构对农民工工资争议案件要及时受理，快速结案。扩大农民工工资保障金的覆盖范围。建设、交通 ...
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复审委员会，负责复审工程招投标的争议，并将复审结论提交相关行政主管部门，相关行政主管部门可根据复审结论依法处理。(四)投标人无正当理由放弃中标且拒绝 法人委托书、身份证和经人事或劳动部门鉴证的聘用合同，以及企业为员工缴纳社会保险(至少包括养老和失业保险)的缴费凭证及社保机构核定的缴费人员名单，不具备 ...
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发展的体制机制，构建适应沿海发展的开放型经济体系。 第一节体制机制创新深化行政管理体制改革。科学界定政府职责范围，合理匹配事权和财力，增强全面依法履行 服务、科技创新、人才培训、信息服务等公共服务平台，加强执行劳动合同、社会保险等法律法规的监督检查，优化企业发展环境。到 2015年，国有独资企业基本 ...
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