形成企业内部权责分明、团结合作、互相制约的机制。二、试点的原则１．坚持公有制为主体，注意发挥国有大型勘察设计单位的主导作用，确保其技术水平、整体实力 民主管理。工会代表职工与企业就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制订 ...
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、市城管执法部门对各区城管执法部门、大队网格化管理工作实行年度目标考核，签订目标管理责任状，对单位及其党政"一把手"进行奖惩。区城管执法部门主要领导，大队长向 领导、打架斗殴等违反相关纪律和工作制度的行为，应视情节轻重，予以扣发绩效工资、通报批评、待岗、直至解除劳动合同。 第五章工作保障 一、人员保障 ...
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优化医疗卫生资源配置。（四）基本医疗保险实行定点医疗机构和定点药店管理。劳动保障行政部门会同卫生、药品监督管理等部门依据国家有关规定及自治区有关实施细则， 社会保险经办机构，根据方便就医，兼顾需要，鼓励竞争的原则，负责与定点医疗机构和定点药店签订合同，明确双方的责任、权利和义务，并发给定点医疗机构、 ...
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号）精神，经商省劳动和社会保障厅同意，我厅将在今年组织开展全省建设行业技师（国家职业资格二级）职业资格考核鉴定工作。现将有关事项通知如下：一、 人才数据库管理。技师实行聘任制。由用人单位根据需要对取得技师资格的人员进行聘任，签订技师聘任合同。工资待遇可根据企业实际参照《关于修订〈湖南省国有企业职工等级 ...
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积极实施巡视及平行检查、核验，坚持现场旁站监理和及时验收准确核查签证。所有监理事项均实行即签、日核、周清、月结资料管理制度。及时收集和完善所有 制度，监督建设资金投入和施工合同的履约情况，及时将监督检查情况向建设主管门报告。 市造价管理机构应建立最低投标价中标项目成本分析体系，注意搜集和分析最低投标价 ...
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