事业单位人员聘用制度,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)精神,结合我市实际,经市政府同意,现将《杭州市 安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的。经济补偿金的计发,应当以原受聘人员解除聘用合同前12个月平均工资为标准,每满1年支付1个月 ...
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公用企业改制要严格执行现行法律、法规和政策，与职工解除劳动关系，按规定支付经济补偿金。对距法定退休年龄不足5年的职工和改制前已办理内部退养手续的职工 原则确定城市供水、供气、供热、公共交通、垃圾和污水处理等行业的产品和服务价格，并根据社会平均成本和年度价格指数变动情况适时予以调整。制定和完善市政维护、 ...
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工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度、职工平均工资增长幅度低于劳动 生产率增长幅度的原则，经董事会决议，企业自主决定企业内部的工资分配办法。2、完成公司制改造或 人员)可根据其工作年限，提取经济补偿金。补偿金标准为：每满1年工龄提取1个月工资(以上年度全市事 业单位月平均工资为标准)，最多提取36个月 ...
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事业单位分流人员，与原单位解除人事（劳动）关系、不再保留事业单位职工身份的，其经济补偿金、住房公积金和养老保险接续等问题按照榕委办〔2003〕16号文件和 人员的养老金应进行清偿，清偿标准按上一年度当地职工社会平均工资的5倍核定。单位资产够清算的，应一次性缴入机关社保机构；若资产不够清算且本系统内又不 ...
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企业与职工解除劳动合同时，一并计发经济补偿金。由事业单位改为企业的，执行企业的工资制度。对改制后不保留国有资本的企业，原单位应先与职工解除劳动 中扣除；达到法定正常退休年龄时再办理退休手续，纳入养老保险社会统筹，并按平均预期寿命测算费用，一次性交给社会保险机构。17．2003年10月1日确定为全省城市 ...
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赣州市人民政府关于印发赣州市事业单位全员聘用制实施办法的通知赣市府发50号各县（市、区）人民政府，赣州经济技术开发区管委会，市政府各部门，市属各单位：《 聘用岗位、岗位职责、聘用条件、工资待遇、聘期及聘用方法等事项；(三)应聘人员申请应聘；(四)聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行审查；(五)聘用 ...
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全额承担;担保机构为区或国家级开发区属企业担保发生损失的，补偿金由市、区各承担50%。由市承担的补偿资金，在市民营科技企业发展再担保资金中安排 审批“两港”中规模以上企业的工资总额，由企业参照政府每年颁布的工资指导线和社会平均工资，根据经济效益自主决定工资分配。经批准实行工资总额与实现利润“工效挂钩” ...
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服务的价格或费用由政府审定和监管。按照“社会平均成本+税金+合理利润”的原则，由各市、州政府根据国家和省的有关管理办法（规定），结合当地实际，考虑市民承受 劳动关系，企业不再向其支付经济补偿金。社会保险费缴费标准按企业参保的统筹地区有关规定执行。（二十）落实改制事业单位的职工工资福利和社会保障政策。1 ...
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利润”的原则，确定供水、供气、供热、公交、垃圾污水处理等行业的产品、服务价格，并根据社会平均成本和年度价格指数，适时予以调整。制定市政维护、绿化养护、 关系的，由单位按国家有关规定发给职工经济补偿金或安置费。（十八）落实改制事业单位的职工工资福利和社会保障政策。事业单位改制为企业后，应按现代企业制度 ...
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利润”的原则，确定供水、供气、供热、公交、垃圾污水处理等行业的产品、服务价格，并根据社会平均成本和年度价格指数，适时予以调整。制定市政维护、绿化养护、 关系的，由单位按国家有关规定发给职工经济补偿金或安置费。 （十八）落实改制事业单位的职工工资福利和社会保障政策。事业单位改制为企业后，应按现代企业制度 ...
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