新的国有独资企业。国有经济转让收入主要用于国有企业还贷、支付改革成本、弥补职工社会保障费用不足和支持优势企业。新增国有资本主要投向建设系统的高新技术领域、必须 可作为一个法人股东与原国有股组成有限责任公司。多渠道解决内部职工持股的资金来源，扩大职工个人持股的比重。除主要由个人出资购买外，可借鉴一些地区 ...
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实施主辅业剥离，有效地划清政策性亏损与经营性亏损界线，使企业直接进入市场或建立内部市场体系，打破垄断，逐步实行政府特许、多元投资、多家经营、适度竞争。要 要充分发挥资产优势，逐步实行股份制、集团化经营。中型供热企业，可通过改制实行职工持股，也可采取租赁、承包经营。小型供热企业，可实行承包、租赁、拍卖、 ...
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是前所未有的。要在积极争取国家支持的同时，多渠道筹措项目建设资金，千方百计挖掘内部潜力，集中资金加大对重点建设项目的投入。1进一步加大电力、煤矿投融资体制 ，“十五”期间可筹集一定的资金用于电力建设和煤矿建设。3积极采取试行职工持股等方式，通过发行中长期电力和煤矿企业债券，广泛吸引社会闲散资金参与电力 ...
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结构的优化，根据国家有关法律法规，结合我市实际，特制定本办法。第二条凡职工人均净资产在１００００元以下，或生产性固定资产原值总额在１５００万元以下的国有、集体企业 债务和增量股本）量化为等额股份，面向全社会招股募股，改组企业内部职工享有认购优先权。职工以其投资入股的份额，享有相应权利，承担有限责任。在 ...
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好的勘察设计单位，也可以改组为股份有限公司。股权多元化的途径包括：企业之间互相换股、参股，探索企业内部职工以基金会形式入股等。在选择参股、换股 ，核定资本金，进行产权登记，确定法人财产权。国有资产的出资者及其他出资者，按照持股比例依法享有股东权力，包括资产受益、重大决策和选择管理者等权利，以出资额为限 ...
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、年薪制等。3、改革企业经营者收入管理办法，积极推行年薪制和风险抵押金制度、持股经营和期权激励制度等。(七)有关改制的其它工作参照国办发[2000]71号、苏 应付工资结余、按有关规定应提未提的业余设计报酬可继续用于企业内部分配，也可量化给职工，转作职工股，享有所有权。(四)在改制转企中国有资产全部 ...
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权量化并以现金配股的做法，应允许继续探索，但经营者和职工的差距不宜过大。职工和农民用现金购股，要坚持自愿，绝不能强迫入股。经营者和管理人员可以用 和产权登记。要制定集体资产管理办法，建立健全乡镇企业集体资产的审计监督制度。企业内部要健全会计、审计制度，严格按照有关制度操作。要建立健全股东大会、董事会和 ...
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要打破过去集体控股的旧框框，鼓励个体、私营或三资企业买断、参股、购股，不受比例限制，鼓励职工自愿入股。具体要抓好以下五点：①为调动其积极性，要求经营者持大 以防止投机行为扰乱公开拍卖。②企业占有和使用的土地，经批准，可以流转使用。属于内部流转的，在不改变土地性质和用途的情况下，经协商可采取租赁、转让等 ...
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合作的一种集体经济组织形式，支持现有轻工城镇集体企业按照股份合作制的“合资合劳，同股同利，风险共担，利益共享”的原则进行改造。第四条轻工城镇集体所有制企业是 统一规定，设置和评定专业技术职务，并自主决定其待遇。企业有权根据国家有关规定，奖惩职工。（十）内部机构设置权企业有权采取适合本企业情况的内部管理 ...
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万元 20 无形资产 万元21 期末负债总额 万元 22 其中：长期负债 万元 23 期末所有者权益总额 万元 24 期末从业人员人数 人 25 其中：外籍职工人数 人 26 结汇金额 万美元 27 其中：资本项目结汇金额 万美元 28 经常项目结汇金额 万美元 29 售汇金额 万美元 30 其中 ...
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