不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。第十四条市劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准gb/t16180--1996）（以下 工资，其中：七级为12个月，八级为10个月，九级为8个月，十级为6个月。第二十六条职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬 ...
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为基数，缴纳基本医疗保险费。第二十三条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残 补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准为：七级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十 ...
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号)精神，结合我市实际，制定本实施办法。第二条事业单位人员聘用制是指事业单位与职工依据国家有关法律、法规、规章和政策，在平等自愿、协商一致的基础上 单位的职员、专业技术人员、工勤人员岗位均按有关规定实行职务(等级)数额和结构比例控制。在核定的职务(等级)数额内，根据岗位资格条件和本人的实际能力，可高职 ...
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