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职工解除劳动关系,按规定支付经济补偿金。对距法定退休年龄不足5年职工和改制前已办理内部退养手续职工,由原单位按规定缴纳基本养老、医疗保险费 下,经市、县政府批准,城镇市政公用企事业单位可转让部分闲置和利用不充分土地使用权,变现资金应专项用于改制单位支付有关改制费用。处置城镇市政公用企事业改制 ...
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(七)加快市政公用事业单位企业化改造。大力推行市政、公用、绿化、环卫等事业单位企业化改制,不再承担其行政职能,实现所有权与经营权、管理权与经营权、作业权 资金解决。3.事业单位改制为企业,自改制起5年内达到法定退休年龄并办理退休人员,基本养老金计发按企业职工养老保险制度规定执行;按企业职工 ...
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和国内各类社会资本投资城市市政公用事业,实现投资主体多元化,加快城市市政公用基础设施建设步伐;运用TOT(转让—运营—转让)等手段,将现有供水、供气、供热、 号)办理。事业单位改制为企业,自改制起五年内达到法定退休年龄并办理退休人员,基本养老金计发按企业职工养老保险制度规定执行,其按企业职工 ...
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进程。 中华人民共和国建设部 二○○三年三月七日 江苏省政府关于进一步推进全省城市市政公用事业改革意见 苏政发[2003]9号 各市、县人民政府,省各委、办、厅 )办理。 事业单位改制为企业,自改制起五年内达到法定退休年龄并办理退休人员,基本养老金计发按企业职工养老保险制度规定执行,其按企业 ...
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转企改制时,对改制基准日前连续工龄满20年且5年内(含5年)达到法定正常退休年龄职工,经本人申请、单位同意、当地人事部门批准,可以实行内部离岗退养,退养后参加 且距国家规定退休年龄不足10年人员,本人提出订立至退休合同,单位应与其签订到退休合同。对改制后保留国有资本企业,留用职工应与改制 ...
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确定,并根据社会平均成本和年度价格指数适时予以调整;按照“作业成本+税费+合理利润”原则,制定和完善市政维护、绿化养护、环卫保洁等作业定额标准,并根据各地 (含5年)达到法定正常退休年龄职工,经本人申请、单位同意、当地人事部门批准,可以实行内部离岗退养托管,并按事业单位退休有关规定计发基本待遇, ...
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〕35号)精神,结合我市实际,制定本实施办法。第二条事业单位人员聘用制是指事业单位与职工依据国家有关法律、法规、规章和政策,在平等自愿、协商一致 (六)聘用单位领导班子集体讨论确定拟聘人员并进行公示;(七)聘用单位法定代表人或者由其书面委托代理人与受聘人员签订聘用合同。第七条人员聘用实行回避制度。 ...
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用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十六条跨统筹地区生产经营企业职工工伤认定,由统筹地区劳动保障行政部门负责,事故发生地劳动保障行政部门协助调查;也可 第二十三条、第二十四条规定,享受一次性伤残就业补助金工伤职工,距法定退休年龄不足五年,一次性伤残就业补助金按下列标准执行:(一)不足 ...
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办法一次性为其向社会保险机构缴纳。2、工程勘察设计单位改为企业后至2005年12月31日以前,按法定年龄退休人员,如按企业基本养老金计发办法计发 ,具体补贴标准和年限由单位自行决定。改制后参加工作人员,执行企业职工基本养老保险制度。单位缴纳养老保险经费自行解决。4、工程勘察设计单位改制为企业并 ...
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申报月缴费基数低于全区历年度城镇单位在岗职工月平均工资60%差额部分,可在其本人达到申领基本养老保险待遇年龄前一次性申报缴齐,同时按同期银行储蓄 ,再申请核准按月享受基本养老保险待遇。(三)享受按月领取基本养老保险待遇农民工,参加全区企业退休人员基本养老金调整政策,调整标准按同类人员50%水平 ...
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