的年限。(十六)符合下列条件之一的受聘人员提出签订聘用至退休的合同的,聘用单位应当与该受聘人员签订聘用至退休的合同:1、在机关、事业单位连续工作满 的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。五、争议处理(四十一)聘用单位违反本办法规定,由市、区、县(市)人事行政部门予以通报批评,并责令限期改正 ...
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自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、择优的原则。建立人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低，分类管理，有利单位事业发展和人才成长的 单位法定代表人或者由其书面委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第七条人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代 ...
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证明，以及工作调动证明复印件(与原聘用企业解除聘用合同或聘用合同到期的证明文件、退休人员的退休证明)；(四)申请人所在聘用企业名称发生变更的，应当提供变更 企业项目负责人期间，所负责项目发生过重大质量和安全事故的；(九)申请人的聘用企业不符合注册企业要求的；(十)年龄超过65周岁的；(十一)法律、法规 ...
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，或者在与职工签署的劳动合同（聘用合同）中增加知识产权保护的内容。勘察设计咨询企业应与关键岗位的专业技术人员和经营管理人员，以及对本企业的技术、经济 仍获取、使用或者披露他人的商业秘密等。5.5勘察设计咨询企业的离休、退休、离职、停薪留职人员将离开企业一年内形成的，且与其在原企业承担的工作或任务有关的 ...
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/登记变更转换申请表》(一式2份，见表9、表10、表11)；2．新聘单位的聘用合同或新工作单位出具的工作证明(至变更注册登记时聘期不得少于1年，且合同中应有本人签字)；3．申请人与原单位解除劳动关系的证明文件或就职于新单位的证明材料(含退休人员)；4．申请人变更前领取的《注册证》 ...
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复印件；(三)申请人的工作调动证明(或者与原聘用单位解除聘用劳动合同的证明文件、退休人员的退休证明)。第十四条注册工程师有下列情形之一的，其注册 )泄露执业中应当保守的秘密并造成严重后果的；(四)超出本专业规定范围或者聘用单位业务范围从事执业活动的；(五)弄虚作假提供执业活动成果的；(六)其它违反法律 ...
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复印件；(三)申请人的工作调动证明(或者与原聘用单位解除聘用劳动合同的证明文件、退休人员的退休证明)。第十四条注册工程师有下列情形之一的，其注册 )泄露执业中应当保守的秘密并造成严重后果的；(四)超出本专业规定范围或者聘用单位业务范围从事执业活动的；(五)弄虚作假提供执业活动成果的；(六)其它违反法律 ...
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的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。第三条乡镇事业单位都要实行聘用制度。第四条上一级政府人事部门按管理权限负责乡镇事业单位推行聘用制工作的指导、协调 为3-5年。对工龄已满25年、离国家规定的退休年龄不足10年的人员，提出订立长期聘用合同的，聘用单位应当与其订立长期聘用合同。第十条各乡镇聘用单位 ...
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和职工继续缴纳养老保险金，每年随同等条件的退休人员增加生活费（随在职职工增加工资的，不再增加生活费），到达退休年龄办理退休手续后，其养老保险待遇由养老保险 、工伤医疗保险实行保障基本医疗需要的原则。职工发生工伤后，应当到工伤医疗合同医院进行治疗。紧急时可以到就近医疗机构救治，待伤情稳定后，转入工伤合同 ...
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经济条件，量力而行，提取一定数额的社会保险基金，逐步建立社会保险制度，解决职工的年老退休、丧失劳动能力的生活保障等问题。社会保险基金在征收所得税前提取，专项储存 按签订的合同规定办理。如果工作需要，也可以重新调回国营企业工作。企业可以按照规定聘用国营企、事业单位工程技术人员作技术指导。聘用退休职工要经 ...
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