。"六、第五十条第三款修改为："乡级的人民代表大会代表可以向本级人民代表大会书面提出辞职。"七、第五十三条修改为："有下列行为之一的，依法给予行政处罚； ，受原选举单位或者选民的监督。第四十九条选民或者选举单位有权依法罢免自己选出的代表。对于县级的人民代表大会代表，原选区选民五十人以上联名，对于乡级的 ...
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，受选民和原选举单位的监督。选民和选举单位都有权罢免自己选出的代表。罢免要求、罢免案的提出和罢免程序依照选举法的有关规定办理。第五十二条自治区、设区的市人民代表大会代表，可以向选举他的人民代表大会的常务委员会书面提出辞职；县级人民代表大会代表可以向本级人民代表大会常务委员会书面提出辞职； ...
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需要也可以聘请有关专家参加。人员聘用、考核、续聘、解聘等事项由聘用工作组织提出意见，报本单位领导班子集体讨论决定。聘用工作要充分体现职工的知情权、参与权，改革 直接上下级领导关系的岗位工作。聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时，遇有与自己有上述亲属关系的，也应当回避。第八条事业单位在编制总额内出现空编 ...
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一年以上的临时工，可按有关规定享受流动施工津贴。第四十三条企业要根据自己的经济条件，量力而行，提取一定数额的社会保险基金，逐步建立社会保险制度，解决职工的 二代表不信任的即进行调换。经理在任职期间，如力不胜任，可以向职工代表大会提出辞职。经理的权限和责任，参照《国营工厂厂长工作暂行条例》的规定执行。第 ...
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根据结果择优提出拟聘人员名单;5、聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员;6、签订聘用合同。(十)聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时,遇有与自己有夫妻 产权、技术秘密的,应当依法承担赔偿责任。(四十七)聘用单位与受聘人员因辞职、辞退及履行聘用合同发生争议的,由当事人协商解决;协商不成的,可以向当地人事 ...
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只之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议；(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘用合同发生的争议；(三)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的 不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席仲裁。第二十一条当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有必要，可以自行收集证据。仲裁庭有权调阅与案件 ...
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