或者解除,应当采取书面形式。(十三)聘用合同应当具备下列内容:1、聘用期限和起止时间;2、岗位及其职责要求;3、岗位纪律;4、岗位工作条件;5、工资及其 (三十四)对有下列情形之一的,聘用单位应当根据原受聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿金:1、聘用单位提出解除聘用合同,受聘人员同意解除,且 ...
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市府发50号各县（市、区）人民政府，赣州经济技术开发区管委会，市政府各部门，市属各单位：《赣州市事业单位全员聘用制实施办法》已经市政府同意，现印发给 的执业资格证书；(三)身体健康，能坚持正常工作；(四)聘用岗位职责要求的其它条件。第六条事业单位聘用工作人员的基本程序和方法：(一)成立聘用工作组织， ...
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所有人予以作价补偿，被折旧料归拆迁人所有；(三)使用人在签订拆迁协议时要求按安置地段基本造价购买直接安置住房的，其易地安置可增加的使用面积标准适用本 四十二条拆迁非住宅用房，拆迁人按本办法规定支付经济补偿金后，不再提供非住宅过渡用房。第四十三条拆迁属单位所有的职工集体宿舍，按照拆迁公有非住宅用房的规定 ...
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公用事业的服务水平,提出如下意见。一、市政公用事业改革与发展的指导思想、总体要求。(一)指导思想。坚持以科学发展观为统领,认真贯彻落实省委八届七次全会 的工作年限合并计算为在改制后企业的工作年限,原单位不再向继续留用的职工支付经济补偿金。对于与企业解除劳动关系,离开企业的职工,企业应根据本人意愿,计发 ...
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。(四)在改制转企中国有资产全部退出的单位，对在职职工(不含提前退休人员)可根据其工作年限，提取经济补偿金。补偿金标准为：每满1年工龄提取1个 劳社[2000]108号文的规定增发补贴，所 需费用从企业职工基本养老保险基金中支付。具体补贴标准为：2004年退休的，补贴标准为差额的90%，2005年为 ...
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精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照不断完善社会主义市场经济体制的要求，遵循全面规划、统一管理、特许经营、有序竞争的方针，加大改革力度， 职工解除劳动关系，企业不再向其支付经济补偿金。社会保险费缴费标准按企业参保的统筹地区有关规定执行。（二十）落实改制事业单位的职工工资福利和社会保障 ...
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资金困难的供排水企事业单位，可采取承包经营和目标管理的方式，与政府部门签订委托经营合同，规范供排水服务。2、要按照建立现代企业制度的要求，完善法人治理 建立规范的劳动合同关系。要妥善安置职工，对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金。 五、组织领导市政公用事业改革的责任主体是城镇人民政府。各有关部门要 ...
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单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（四）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（五）经国家有关部门确认，用人单位 患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100％。第三十八条经济补偿金和医疗补助费的计算标准，按用人单位正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月实得 ...
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持国有股权，优化大中型市政公用企业资本结构。鼓励大中型城市市政公用企业按照集约化、规模化要求，以资本为纽带组建国有市政公用企业集团，进行跨地区、跨行业、跨所有制 支付能力的，由原单位支付；原单位确实无力支付的，可从国有净资产中支付，不足部分可由同级财政补贴。经职工本人同意，可将经济补偿金转为职工入股的 ...
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国家有关规定发给职工经济补偿金或安置费。（十八）落实改制事业单位的职工工资福利和社会保障政策。事业单位改制为企业后，应按现代企业制度要求，建立健全企业 政办发[2000]100号）规定增发补贴的办法解决，所需费用从基本养老保险基金中支付。五年过渡期满后退休的，不再增发补贴。已参加基本医疗保险的改制单位 ...
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