约定试用期；不改变工种的，不再实行试用期。第十二条用人单位与下列劳动者订立劳动合同，不得约定试用期：（一）本单位原固定职工；（二）转业退伍军人及其 该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。第四十一条用人单位与劳动者因履行劳动合同和集体合同发生争议，可以按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_336150.html-了解详情
的，未经批准擅自从事瓶装燃气经营的，在瓶装燃气供应点以外的场所进行瓶装燃气交易以及利用机动车辆或者其他运输工具销售燃气的行为进行查处；(六)根据劳动方面的法律、法规、规章，对未订立劳动合同、违反女职工和未成年工特殊保护规定、未经批准从事劳务中介及职业培训的行为进行 ...
//www.110.com/fagui/law_130617.html-了解详情
国家有关法律、法规、规章和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，明确双方责任、权利、义务的人事管理制度。第 并进行公示；(七)聘用单位法定代表人或者由其书面委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第七条人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、 ...
//www.110.com/fagui/law_335394.html-了解详情
纪检监察等岗位的工作,不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。三、聘用合同的订立、变更、终止和解除(十二)聘用单位应当在受聘人员上岗前,由法定代表人 月以上的,不再实行试用期。(十八)聘用单位不得聘用尚未与其他单位解除聘用合同或者劳动合同的人员。(十九)聘用单位与受聘人员签订聘用合同时,不得收取任何形式 ...
//www.110.com/fagui/law_331310.html-了解详情
，应向仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。工程竣工验收备案时，双方应提供无争议部分的工程结算凭证。未提供结算凭证的，除已提请仲裁机构仲裁和向人民法院 。3．实行农民工务工信息档案管理。用工单位对使用的农民工要进行登记造册，签订劳动合同，建立用工台账，办理工伤保险或意外伤害保险。建设行政主管部门要组织用工 ...
//www.110.com/fagui/law_315126.html-了解详情
。要严格执行《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期，按月支付农民工工资，并不得低于当地最低工资标准。地方 信道”和快速反应机制。对群众反映的问题认真调查核实，及时处理。劳动争议仲裁机构对农民工工资争议案件要及时受理，快速结案，对经济困难的农民工可给予减免仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_237018.html-了解详情
。要严格执行《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期，按月支付农民工工资，并不得低于当地最低工资标准。地方 信道”和快速反应机制。对群众反映的问题认真调查核实，及时处理。劳动争议仲裁机构对农民工工资争议案件要及时受理，快速结案，对经济困难的农民工可给予减免仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_128650.html-了解详情
、概算定额；（二）预算定额、消耗量定额；（三）费用定额、工期定额、劳动定额、施工机械台班费用定额；（四）建设工程工程量清单计价规范；（五） ）工程造价争议调解、处理的方式；（十三）工程造价其他约定事项和违约责任。实行招标的建设工程，合同价款应当按照中标价格确定。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性 ...
//www.110.com/fagui/law_395570.html-了解详情
推动，仲裁机构和法院等部门联动的快速裁决机制，及时解决合同争议问题。逐步建立农民工身份识别、劳动技能培训、从业记录、工资发放等信息的管理制度，为规范劳务用工、解决劳务纠纷提供有效的依据和手段；配合劳动保障部门加大执法检查力度，规范劳动合同订立、履行，严肃查处违法用工、拖欠农民工工资等行为。三、 ...
//www.110.com/fagui/law_363144.html-了解详情
指标、概算指标；(二)概算定额、预算定额、消耗量定额、费用定额、工期定额、劳动定额、施工机械台班费用定额；(三)工程量清单计价规则；(四)人工、材料、设备 的编制和审核。建设工程发承包双方不得就同一建设工程，在经备案的合同之外另行订立背离合同实质性内容的其他协议。第二十四条建设工程发承包双方应当在合同 ...
//www.110.com/fagui/law_393296.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务