。(十七)聘用单位与受聘人员约定试用期的,试用期应当包括在聘用合同期限内,但聘用合同期限不满6个月的,不得约定试用期;满6个月不满1年的,试用期不得超过1个 考核连续两年不合格的。3、聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更、解除聘用合同达成协议的。(三十) ...
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（含5年）的，试用期不得超过3个月；劳动合同期限5年以上的，试用期不得超过6个月。劳动合同期限届满，当事人双方续订劳动合同改变工种的，可以重新约定试用期；不 个月的月实得平均工资计算，不满12个月的按劳动者实际工作月数的月实得平均工资计算。第七章附则第三十九条用人单位或者劳动者违反有关法律、法规和本 ...
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全员聘用制实施办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二ｏｏ五年五月三十日赣州市事业单位全员聘用制实施办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革， 、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，明确双方责任、权利、义务的人事管理制度。第三条本实施办法适用于我市依法登记 ...
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合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。约定试用期时，试用期一般不超过3个月；情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月。试用期 一）在聘期内不履行聘用合同的；（二）试用期内被确定为不合格的；（三）连续两年考核不合格的；（四）连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过 ...
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、《济南市控制性规划编制“六线”规划标定工作规则》等规范性技术文件及片区规划咨询合同配合使用。2.工作组织与责任2.1 责任组织主体是指济南市人民政府与各区政府( ，进行相关成果归档。6.3 控规正式成果归档后，即开始进入一年成果试用期。试用期内，编制单位应对其规划成果质量负责，并提供相关后续服务。7 ...
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