和事业单位自身特点的人事管理制度，根据《中共中央组织部、国家人事部关于印发的通知》(人发〔2000〕78号)和《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发〔2002〕35号)精神，结合我市实际，制定本实施办法。第二条事业单位人员聘用制是指事业单位与职工依据国家有关法律 ...
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合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。约定试用期时，试用期一般不超过3个月；情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月。 ，专业技术人员予以低聘。不服从组织安排或调整工作后年度考核仍不合格的，予以辞退。第二十五条聘期考核一般在聘期结束前一个月内进行，聘期考核优秀的优先续 ...
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协管员上岗前必须统一进行培训，考核合格后发给合格证书。招聘的市容协管员试用期为三个月，期满经考核合格的签订正式聘用合同，并由各区统一在市市容 的；(六)拒不接受市容纠风人员管理的；(七)越权进行行政执法活动的。凡给予辞退处理的市容协管员，各级市容环卫行政主管部门及街道办事处(乡镇人民政府)一律不准重新 ...
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协管员上岗前必须统一进行培训，考核合格后发给合格证书。招聘的市容协管员试用期为三个月，期满经考核合格的签订正式聘用合同，并由各区统一在市市容 的；(六)拒不接受市容纠风人员管理的；(七)越权进行行政执法活动的。凡给予辞退处理的市容协管员，各级市容环卫行政主管部门及街道办事处(乡镇人民政府)一律不准重新 ...
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聘用合同的责任。聘用合同内容除前款规定外,经双方当事人协商一致,可以约定试用期、培训或者继续教育、知识产权保护以及符合法律、法规规定的其他内容。(十 ,受聘人员可以随时终止聘用关系。聘用单位提出终止聘用关系的,应当提前30日书面通知受聘人员并按照解除聘用合同的规定办理有关手续。(二十七)聘用单位、受聘 ...
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