保险费由企业（单位）和职工个人共同缴纳。企业（单位）以全部职工工资总额为计算依据，职工个人以本人工资收入为计算依据，按规定的缴费率缴纳。个人缴纳部分由所在企业（ 九条各企业（单位）和个人必须按时足额缴纳社会保险费，不得以任何理由拒缴或拖欠。凡未经批准逾期不缴或故意少缴、漏缴的，由地方税务机关负责追缴欠 ...
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家庭情况、生活情况、再就业及收入情况等有关资料。对这些人员应得的基本生活费、工资、离退休费、失业保险金等负有检查、督促落实和提供可靠证明的责任。（二）街道办事处 擅自批准提高或降低补助数额的；2、利用职务之便，贪污、挪用、扣压、拖欠补助款的；3、玩忽职守，影响最低生活保障工作正常开展的。（二）为申请低 ...
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生活保障资金必须坚持专款专用的原则，专项用于低保对象的生活补助支出，严禁用于发放工资、业务支出、临时救济、送温暖等其他方面开支，也不得用于平衡财政预算。第 和人员，擅自批准其享受最低生活保障待遇的；（四）贪污、挪用、扣压、无故拖欠最低生活保障资金的；（五）有其他玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊行为的。对为 ...
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，参照沪委办[1994]10号文的要求，适当放宽审批条件。(三)亏损、微利、欠交国家税款、拖欠职工工资及企业人均职工工资收入在市规定的标准线以下的单位和企业，新增或更新小汽车，原则上不予审批。 二、审批程序(一)凡申请购买汽车的社会集团单位，要向所属上级财务主管部门递交 ...
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困难，仍给予适当照顾。如食品系统现有离退休人员的工资开支；由于生猪购销放开，大部分冷库不再库存冷肉，这部分空库需要的维护费和冷库固定资产折旧费和大修理基金提取；历年拖欠的支农贷款，预购定金要支付的银行利息等可从财政对食品亏损包干指标中解决。2、食品公司为保证市场 ...
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，管理人员由理事会聘任，严格核定人员编制，经费来源仍维持现行渠道。对在发工资方面特别困难的县联社，可由县联社专题报告当地人民政府，当地人民政府可视财力情况对 的股金，根据股金的来源、期限，在3年至5年内转退，平稳过渡。拖欠供销合作社社员股金的单位，必须在1999年底前归还给供销合作社；任何单位和个人 ...
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牵头)规范非公有制企业用工行为，进一步加强劳动合同、劳动报酬、劳动保护等方面管理，查处各种克扣、拖欠职工工资行为。建立和完善劳动关系的协调机制，加快劳动争议仲裁机构实体化建设步伐，健全劳动争议和仲裁制度。(自治区劳动和社会保障厅牵头)规范非公有制经济统计工作，依法统计非公有制经济 ...
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协作和产业集群发展。上述工作由省经贸委牵头负责。(十一)规范民营企业劳动用工制度。加强劳动合同、工资报酬、劳动保护等方面的管理，提高合同签约率、履约率，纠正各种克扣、拖欠员工工资行为。建立和完善劳动关系的协调机制，健全劳动争议仲裁制度。依法保护民营企业和职工的合法权益。 ...
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市场健康发展；积极推行工程监理制度和工程风险管理制度，促进有形建筑市场的规范运作；加大拖欠工程款和农民工工资的清理兑付力度，积极筹措资金，周密制订方案，完善兑付方式，建立农民工工资兑付保证金制度。4．由省文化厅牵头，整顿文化市场。要将打击制作、销售政治性非法出版物活动作为“ ...
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企业下岗职工基本生活费和企业离退休人员基本养老金按时足额发放，任何地方不得发生新的拖欠。根据国家部署，认真开展社会保障政策落实情况大检查。各级财政要切实调整 一般性支出，各级财政都要本着“一要吃饭，二要建设”的原则，优先保证工资发放和社会保障支出等事关群众生活和社会稳定的开支，进一步压缩和控制会议费、 ...
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