挑战，我们必须增强紧迫感和使命感，不断加快港口的发展步伐。这是历史的责任，也是必然的选择。二、天津港发展的功能定位、奋斗目标和指导原则 4．功能 要抓好日常协调工作，坚持定期报告制度。根据港口建设需要，增加有关部门作为港口建设领导小组成员单位。市交委作为港口行政主管部门，依据《中华人民共和国港口法》的 ...
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、合作攻关等方式开展高新技术研究、应用开发和经营活动。引导和鼓励机关干部、事业单位人员按照国家有关规定到基层领办企业。鼓励更多大中专毕业生服务县域经济。 16、 ，分析通报县域经济发展情况，研究协调解决县域经济发展中的重大问题。三县是实施县域突破的责任主体，要研究制定具体实施意见，围绕工业投入、产业 ...
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经济实施(一)建立循环经济服务体系，努力提供坚强有效保障。完善与市场经济体制相适应的用人机制，鼓励高等院校和科研院所培养循环经济建设所需各类人才；积极创造条件吸引 ；建立资源使用效率、生态环境保护的责任追究制度，严格奖罚制度，对严格履行职责，在资源节约、环境保护中做出重大贡献的单位和个人，予以奖励，对 ...
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、玩忽职守或以权谋私、吃拿卡要者，由同级纪检监察机关严肃查处。构成犯罪的依法追究刑事责任。三、加强产业和项目引导，加快引资载体建设（十）最大限度 发挥市场配置人才资源的作用。国有企业、内资企业、外资企业到各类大中专院校和人才市场招聘人才一律平等对待。企业之间发生专业人才流动时，原用人单位应及时办理有关 ...
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国家“百千万人才工程”一、二层次人选和国家有突出贡献的专家、在站博士后子女的就学，由市教委协助用人单位妥善安排。（四）由市人事局为来渝工作的 单位“一把手”要亲自抓此项工作。市计委要定期召集各责任单位，通报情况，协调工作，跟踪落实，并及时向市政府报告工作进展情况。由市政府督查室负责督办。重庆市人民政府 ...
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、自我发展和自我约束。 9．多种经营企业均应承担自负盈亏的责任，把企业盈亏同经营者和全体职工的切身利益挂钩，既负盈也负亏。企业由于经营管理 和管理人员、专业技术人员聘任制，干部能上能下，职工能进能出，逐步形成用人单位和劳动者双向选择、合理流动的就业机制。 13．多种经营企业一律实行工资总额与盈亏指标 ...
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外商投资国别名称。市劳动和社会保障局提供的基本信息：办理社会保险登记的用人单位基本情况，包括单位名称、地址、单位性质、注册类型和组织机构代码。各注册 的处罚。对违反属地注册登记管理规定，擅自为企事业单位办理异地注册登记的行政管理部门，一经发现，要追究领导者的责任，并对当事人给予严肃处理。各注册登记管理 ...
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企业的，有关部门要及时办理过户手续，最迟不得超过半年。（十三）鼓励机关事业单位人员离岗从事民营经济。财政全额供养人员，经批准可临时离岗从事民营经济，3年内 、各有关部门在执行中决不允许“梗阻”和走样，凡贯彻落实不力和拒不执行者，追究其主要领导的责任。（二十）本意见适用于除国有和国有控股企业以外的所有 ...
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年再办理注册登记手续。试经营期间，不列为税费征收对象。2、申请注册有限责任公司，首期出资额达到1万元，即可注册登记。差额部分3年内补足。私营企业组建 牵头，会同有关部门和省个体劳动者协会、私营企业协会共同实施。对评定的各类职称用人单位根据岗位需要予以聘任，并给予相应待遇。13、多渠道解决个体私营经济的 ...
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；(五)审核、批准在开发区内市人民政府权限内的投资项目；(六)对开发区企业实行劳动行政管理，保护职工和用人单位的合法权益；(七)制定开发区内行政管理规定， 用退还企业，赔偿损失；并由同级监察部门或者上级主管机关依法追究其直接主管人员和直接责任人员的行政责任。第四十二条开发区管委会和开发区内行政管理部门 ...
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