创办民营企业。党政机关和事业单位工作人员辞职创办民营企业或到民营企业就业的，给予合理补偿。公务员工龄达到20年的，经批准可参照提前退休待遇给予补偿。 三 。引导民营企业自觉遵守法律法规，依法经营，诚信经营，照章纳税，切实保障职工合法权益。引导民营企业建立现代企业制度，完善法人治理结构，推进机制创新、 ...
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的需要。办好饮食服务企业，对于繁荣经济，活跃市场，丰富人民生活，适应旅游事业开展，加速社会主义现代化建设，都具有重要意义。 第二条饮食服务企业要贯彻“发展经济 做好节日供应服务准备工作的突击任务)外，也不发加班工资。职工调出本企业仍以标准工资为准。退职、退休按劳保条例规定执行． 第五十九条实行固定工资 ...
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应予安排；不愿回原单位的，可将其人事档案转到人事、劳动服务机构代理。对持《特困职工证》、《失业证》或《企业职工下岗证》申办个体工商户的失业 任职务对应级别最高档的，按倒级差计算)。工龄工资计算到法定退休年龄。提前退休人员在办理退休手续时，可按国家法定退休年龄计算的工龄计发退休费。对于经组织批准辞去公职 ...
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扩大经营、建设网点、增加设备、弥补正常亏损和其他不能在费用中摊提的经费。公益金主要用于职工集体福利事业。集体企业之间需要联合兴办的网点和集体福利事业， 分歧，由当地人民政府裁决。借用集体企业职工，其工资福利费用和应摊的退休费，应由借用单位支付；接近退休年龄的应由借用单位负责到底。集体商业企业不得无偿 ...
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小型修建、增添设备等)；公益金，用于本企业职工福利、劳动保护、救济和退职退休，各企业也可以自愿积资联合举办职工福利事业；劳动分红，用于本企业从业人员的 本行业网点建设资金，以及劳保福利、技术培训、先进单位奖励等。七、 关于工资福利集体商业从业人员的工资福利，要根据各尽所能、按劳分配的原则，视企业的经营 ...
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、停薪留职、辞职等方式，按有关规定创办和领办集体、个体科技机构；鼓励离、退休和社会闲散科技人员兴办集体、个体科技机构；允许党政机关科技人员按上述情况兴办科技 借用在职科技人员，被聘用、借用人员的工资、奖金由借用单位负责，其专业技术职务聘任由原单位负责，仍享受原单位职工的集体福利待遇。可根据劳动管理部门 ...
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为职业(技术)学校，由教育部门为主实行领导。要提倡和扶助各社会团体和个人举办职工技术学校。商业部要会同教育等有关部门，争取近期内在现有的财经、商业高等院校中设置 教育和管理的形式。对于一些老的集体商业、服务业，退休人员费用开支负担过重的问题，可以县、市为单位，统筹解决。零售商业、服务业的工作对象是人， ...
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用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，均应遵守本规定。国家机关、事业组织、社会团体中实行编制管理的人员不适用本规定，不实行编制管理的人员，适用本 在2年以上的，试用期不得超过6个月。第九条劳动合同约定的劳动者工资不得低于本市职工最低工资标准。用人单位未与劳动者订立劳动合同或者劳动合同没有约定工资标准 ...
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事业基金只能用于基层企业扩大再生产或资金调剂，不准挪作它用。企业按规定上缴合作事业基金和管理费后，各级主管部门一律不得再向企业摊派费用。集体企业上缴所得税和合作 全民所有制干部和工人，其原所有制身份不变，离、退休后的工资福利待遇仍由派出单位负担。集体所有制职工到主办厂从事劳务的，由主办厂同集体企业签定 ...
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企业下放后，利润计划和政策性亏损指标相应划转。为了保证商业网点建设和商业科技、教育事业的发展，原来由商业厅集中使用的利润留成，仍由省商业厅统一掌握使用(具体 业的提成工资，仍在税前开支。退休保险金，在实行社会保险之前，一律暂由市、县商业局组织统筹。随着集体企业的增加，大城市以市、区为单位，中小城市以市 ...
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