治理活动。推进事业单位改革，制定事业单位人事制度、社会保障和经费拨付等改革配套政策。深化国有经济改革，继续抓好“武字头”国有大型企业改革，推动城投 劳动关系。进一步推进劳动合同管理，提高企业最低工资标准，完善企业工资支付制度，引导企业建立诚信用工制度，规范改制企业职工分流安置行为。加大劳动保障监察执法 ...
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人员。（四）国家法律、法规、规章、政策允许的离休、退休人员和其他人员。第十四条企业在职科技人员在不损害本单位权益的前提下，经本人所在单位同意， 的工资标准按每人每月３００元至３５０元确定；私营企业职工可以进入成本的工资标准按每人每月工资３００至４００元确定。购买专利、技术转让和吸引外资所支付的费用均可 ...
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的家庭收入和户籍情况进行调查核实，申请人及其家庭成员应如实提供有关情况，其他有关单位、组织或者个人应配合调查工作。申请人及家庭成员不配合调查或者拒绝接受调查的 （一）各类从业人员，最低按市政府规定的当时、当地企业职工最低工资标准计算应得待遇。（二）企业离退休人员（含被拖欠离退休费的离退休人员），已参加 ...
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对专业技术人员按确定的岗位等级执行相应的岗位工资标准，实现基本工资制度的整体入轨，研究制定我市事业单位绩效工资核定和管理办法。（市人事局）健全民间 劳动保障局、各区市县政府、各先导区管委会）完善社会保障体系。进一步完善城镇企业职工养老保险制度，健全养老金正常调整机制。建立农民工养老保险制度，完善被征地 ...
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（发展改革委牵头）。改革国有企业工资总额管理办法，加强对垄断行业企业工资监管；健全最低工资标准调整机制，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制； 保障部牵头）。深化机关事业单位工资收入分配制度改革（人力资源社会保障部、财政部负责）。进一步完善社会保障制度。完善企业退休人员基本养老金正常调整机制； ...
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。研究制定机关事业单位收入分配制度改革配套政策（市人事局牵头）。强化和完善企业工资正常增长机制，及时合理调整最低工资标准，探索建立企业工资集体协商制度和 职工的安置工作。完成工伤保险市级统筹目标，探索工伤预防和工伤康复制度。建立农村养老保险制度，切实解决农民工社会保障问题。积极稳妥地推进征地制度改革， ...
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，抓住关键、把握重点、整体推进、重点突破。解放思想，实事求是。按照“三个有利于”标准，对于方向对头、条件成熟的改革项目要坚决大步推进，对一时条件不成熟或 人员安置、保退休职工养老金；包租赁费和固定资产增值；按固定资产一定比例缴纳风险抵押金。对整体优势丧失，而局部优势沿存的企业，划小核算单位，优势部分 ...
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的外地人员；(二)离休、退休、退职、辞职、停薪留职人员；(三)自谋职业的军队转业干部、复员退伍军人，大、中专毕业生；(四)经所在单位批准的闲置人员；(五)国家 批准，可以使用增值税专用发货票。 第十五条 私营企业从业人员的计税工资标准，应当按国家有关规定，比照集体企业办理。 第十六条 烈属、残疾人员和 ...
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，转变观念，把认识统一到党的十五大精神上来。要坚持以“三个有利于”为标准，放手发展个体私营等非公有制经济，不断完善我省的所有制结构。 二、进一步明确发展 发展的政策和措施。党政机关、企事业单位干部职工经营非公有制企业或到非公有制企业就业的，可在一定时期内保留干部或职工身份，其工资和其他待遇等由本人与原 ...
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企业出资入股。党政机关和事业单位工作人员辞职创办民营企业或到民营企业就业的，给予合理补偿。公务员工龄达到20年的，经批准可参照提前退休待遇给予补偿。 5、继续 民营企业从业的人员参加职称评审及职业资格考评创造条件。民营企业用于员工培训的经费，可按职工工资总额的1．5%一2．5％提取，列入成本开支。成人 ...
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