经济责任或法律责任。执行中发生的纠纷，由联合各方的主管部门调解。调解无效的，提交法院裁决。任何一方，要求修改章程、办法、协议、合同，或退出联合企业，必须经 、新问题，计划、工交、农业、财政、银行、税务、物价、商业、物资、外贸、劳动等部门，要加强对联合企业的计划指导，综合平衡，做好服务、协调、统筹、监督 ...
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政府科技计划项目。对因历史原因造成的民营科技企业与国有(集体)企事业单位的产权纠纷，要本着既保护国有资产权益、又有利于鼓励成果转化和支持科技人员创业的 ，建立企业的或企业与高等院校、科研院所共建的研究开发机构。企业也可以合同的形式委托高等院校、科研机构进行项目研究开发。高等院校、科研机构申请政府资助的 ...
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上级以合同形式下达的技术开发项目后，经市以上部门审核同意，允许从项目结余的经费中提取百分之五至百分之十作为对参加该项目人员的奖励。 七、 劳动工资34 办理公证)，受国家法律保护，联合体各方都必须遵守。如在执行过程中联合各方发生纠纷，可由上级主管部门或行业协会调解。调解无效，可由工商行政管理部门依法 ...
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、跨行业进行合理流动；三是要完善服务职能，进一步将技工交流、培训、合同签证、社会保险、仲裁、档案管理、工资等业务工作纳入市场，全面推行“一条龙”办公， 考核结果公开，让交流双方自主决定。同时积极创造条件，逐步形成工资报酬主要由劳动生产率和人才市场供求决定，市场机制对人才资源配置起基础性作用的人才市场新 ...
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审批。(三)对外经贸主管部门，对开办外商投资企业申请人提交的中外合资、中外合作经营企业合同、章程及外商独资企业章程，应在三个工作日内完成审批；颁发批准证书，应 方面，均应与省内其他企业享有同等权利，执行统一收费标准；在金融、保险、劳动用工、咨询、产品设计、广告宣传等社会服务收费及过桥、过路、城市管理 ...
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、供气、供电、通讯、交通等基础设施服务方面，与我市内资企业享有同等待遇。劳动用工、产品设计、广告宣传等社会服务收费与我市内资企业按同一标准收费。 ?? 手段的，要征得市委、市政府主管领导同意。对中方投资者原有的债务或其它经济纠纷，凡法律、法规无明文规定的，不得让合资(合作)企业负连带责任。 ??12、 ...
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其股权。激励对象获得股权激励后5年内本人提出离职，或者因个人原因被解聘、解除劳动合同，取得的股权全部退回企业，其个人出资部分由企业按审计后净资产计算退还本人 ） 激励方案对影响激励结果的重大信息，是否充分披露。（四） 激励可能引发的法律纠纷等风险，以及应对风险的法律建议。（五）其他重要事项。第三十四条 ...
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核定的三项基金比例分配使用。分配办法按市人民政府规定办理。 八、 经济联合的劳动计划指标、工资基金额度及派出人员待遇(一)兄弟地区在沪开店办厂，其劳动计划 的产生和领导人员的任期等内容。 (四)联合各方如有不履行章程、合同和协议，或在履行中发生纠纷时，属于行政管理方面的，由各主管部门协调解决；属于经济 ...
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部门出具的产权登记电脑查询资料；(三)经房屋租赁管理部门登记或者备案的房屋租赁合同；(四)城区内“城中村”原村民利用自有房屋作为经营场地，但因历史原因造成 从事网吧经营等非法行为；对无证无照非法经营行为所引发的欠薪、劳资纠纷等问题，劳动保障部门应当依法予以协调处理。(十六)城管部门负责对摆摊设点、占道 ...
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稳妥发展电子商务。构筑电子商务安全基础平台，普及数字证书、数字签名、电子合同、电子票据的应用。鼓励电子商务跨地区、跨行业经营。?(十七)提升文化 ?(二十六)完善社会保障体系?70．根据WTO规则与上位法的规定，加快我省劳动保障立法，维护劳动者的合法权益。?71．完善社会保险政策。建立面向广大劳动者的 ...
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