，由所在单位优先解决。第六章复员退伍军人安置第二十一条做好安置复员退伍军人的工作，是各级民政部门的职责。每年退伍期间，要在车站、码头设立复员退伍军人接待站， 执照；受雇于个体经营户的应解除雇用合同，三年内不得录用。三、城镇待业青年，三年内不安排劳动就业，不发个体营业执照。四、农村青年，三年内不得招工、 ...
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(三)依法雇请帮手、招收学徒，辞退帮手、学徒；(四)提出变更、停业、歇业申请；(五)依法订立、变更或者解除合同；(六)依法申请取得专利权和注册商标专用权；(七) 约定双方的权利和义务，规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等事项。个体 ...
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(三)依法雇请帮手、招收学徒，辞退帮手、学徒；(四)提出变更、停业、歇业申请；(五)依法订立、变更或者解除合同；(六)依法申请取得专利权和注册商标专用权；(七) 约定双方的权利和义务，规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等事项。个体 ...
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有权要求重新研究处理。第四十条 私营企业职工的合法权益受法律、法规的保护。私营企业应当按照《中华人民共和国劳动法》和劳动合同的规定，以货币形式按 由监察部门或上一级主管部门追究直接责任人和有关负责人的责任。工商行政管理部门及其工作人员故意造成私营企业虚假登记注册的，由有关部门追究直接责任人的行政责任。 ...
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和提供的服务，应符合国家有关质量、标准的规定；(四)文明经商，礼貌待客，维护消费者合法权益；(五)依法用工，按照劳动合同支付帮手、徒工的工资，改善劳动 协会按区、县(市)以上行政区划建立，依法办理社会团体登记，依照协会章程自主开展工作，并接受同级工商行政管理机关的指导。第二十六条 对个体工商户授予荣誉 ...
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劳动合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。在内部岗位管理上实行聘任制，公开选聘，竞争上岗，经营管理者能上能下，人员能进能出。坚持实行按劳分配原则， 的生产经营性用房和土地，应减征或免征三年的房产税和城镇土地使用税。国有粮食企业分流安置职工。依法解除劳动关系等所需经济补偿的资金由各设 ...
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的规定，把应锁入“警示系统”的市场主体按程序履行报批手续，做好“警示系统”的管理工作。并积极协调税务、海关、银行、法院、检察院、公安机关等部门，按本法规定将 、版权拒不改正的；（三）盗卖计算机软件被行政处罚两次以上的；（四）利用合同进行诈骗活动的；（五）提交虚假证明文件或采取其他欺骗手段骗取企业动产 ...
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：现将《中山市流动人员租赁房屋管理规定》印发给你们，请贯彻执行。二○○四年十二月二十四日中山市流动人员租赁房屋管理规定第一条为加强流动人员租赁房屋管理，根据 ，出租人有权向承租人追究房屋租赁违约责任，收取违约金或解除房屋租赁合同。第十八条行政管理部门工作人员不执行本规定，滥用职权、玩忽职守、包庇犯罪、 ...
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、监督用人单位和个人签订、履行劳动合同，处理劳动争议，保障用人单位和劳动者的合法权益；（四）负责会同有关部门对外来劳动者在工作期间发生的工伤、工亡事故 发证单位进行年检，证件无年检记录的自动失效。用人单位不得招用尚未与其他单位解除劳动关系的外来劳动力。第九条使用农村劳动力的单位必须按规定交纳农村劳动力 ...
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代表人或负责人身份证及复印件一份。第七条职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，与其签定劳动合同或形成事实劳动关系的用人单位应当承担工伤保险责任，及时采取措施使 的待遇。职工本人自愿一次性享受工伤保险待遇的，可以在与用人单位签订协议，解除、终止劳动关系，终止工伤保险关系后，经办机构参照苏劳社医6号《关于 ...
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