照的手续费。大学专科以上毕业生异地就业的，凭普通高等学校毕业生派遣《报到证》或国家承认学历的其它大专以上学校毕业证，以及用人单位劳动合同或聘用合同，先办理暂住 会费、咨询费，坚决制止“吃拿卡要”。对违反规定的，要追究当事人和有关领导的责任。造成恶劣影响的工作人员要清除出执法部门。 35、充分有效地为 ...
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的，条件还可适当放宽；具有高级以上职称的各类人才受聘到我省工作的，可将本人及其配偶、未成年子女的户口迁入用人单位所在地；来滇投资医院、学校等社会公益 或向云南省省外在滇投资企业投诉中心投诉；对侵犯企业合法权益的坚决查处，依法追究当事人和有关领导的责任。 二十七、全省各级经协部门作为同级政府对内开放工作 ...
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外，要通过上市、中外合资、相互参股等形式，逐步改制为多元持股的股份有限公司或有限责任公司。健全法人治理结构，深化企业内部改革。积极推进国有商业银行的 机构，所需服务由社会提供。鼓励社会投资兴办面向机关和企事业单位的后勤服务企业，推广“大学生公寓”等社会化服务的各种组织形式。在对后勤服务机构占有和使用的 ...
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，提高服务水平。三是积极推进行政管理类事业单位的改革，做到“清理、归并、精简、规范”。四是要深化事业单位用人、分配、社会保障等改革，实行事业单位 推进我市改革工作，现将2006年改革工作内容进行分解(见附表)，明确共同协调深化改革责任，主办部门和协办部门及市有关部门要切实加强领导，坚持以改革为动力推进 ...
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，推进依法行政，继续清理和减少行政审批事项。建立和完善行政审批责任制度，制定加强监督制约的措施和办法，规范审批行为。(省监察厅牵头)加强全省各级行政服务中心 单位改革指导意见。加快推进生产经营类事业单位的转企改制。大力推进事业单位以聘用制和岗位管理为中心的用人、分配、职称制度等改革；继续抓好科研、教育 ...
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；（八）管理开发区人事、劳动行政事务，保护职工和用人单位的合法权益；（九）其它由市人民政府委托的管理职权。第八条有关县、区人民政府和市人民政府行政 及其工作人员在工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十六条本条例具体应用中的 ...
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生活保障和最低工资标准，认真解决低收入群众的住房、医疗和子女就学等难题。贯彻《杭州市工会劳动监督条例》，对用人单位进行劳动合同、工作时间、工资、 工作制度，建立健全公共行政应急处置机制，增强突发公共事件的应对处置能力。 市有关部门要明确责任，加强合作，按照《中共杭州市委、杭州市人民政府关于进一步统筹 ...
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接收计划的军队转业干部到本市外商投资企业工作，由企业提出用人计划，在规定的时间到中国南方人才市场等人才机构办理申请手续，经有关部门审批后，档案挂靠在上述人才 认真接受社会监督。在本规定自颁布施行之日起60日内，市直属各有关行政机关和事业单位，必须将本单位的服务承诺条款抄写或印制，张挂在办公室显眼的位置 ...
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、婚丧服务，并尽快形成服务网络。积极开发具有地方特色的风味饮食、快餐业等面向居民和社区单位的服务。结合基层政权建设和农村税费改革，逐步将养老、 融资需求。稳步推进城市商业银行重组工作。深化农村信用社体制改革，明确产权关系和管理责任，强化内部管理和自我约束机制，充分发挥农村信用社支持农业和农村经济发展的 ...
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(股金集资还清之后，不再提取股金分红)。企业如发生亏损时，投股人要和企业共同承担经济责任，除当年不付利息外，下年有盈余时，应先用税后利润弥补上年亏损后再进行 ，加发适当的补助费。因公负伤致残，由聘用单位负责。4、轻工集体企业按照国家的政策和本单位的厂规、厂法，有权对职工进行奖惩，对违反厂规、厂法的职工 ...
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