，有权决定管理机构的组织形式、招聘和解雇人员、任用企业内部的干部，并按劳动人事部门的有关规定，选择工资形式和报酬标准。 五、关于经济技术协作的优惠问题(一 协议书)，应遵守合同法的规定，联营各方的合法权益受法律保护。在执行合同期间，如发生争议或纠纷，内部不能协商解决时，任何一方均可向工商行政管理部门和 ...
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按银行同期贷款利率付息。外地企业买断我市国有企业产权，并与职工签订不少于5年劳动合同的，每签订1人可按我市上年社会平均工资3倍折抵购买价格，最低到 经济协作办公室，负责受理外地在宁企业投诉举报，协调处理企业投资及商务活动中的矛盾纠纷。 五、本意见自颁布之日起施行，由市经济协作办公室负责解释。各级政府和 ...
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受法律保护。禁止以非法拘禁或者其他非法限制非公有制经济组织经营者人身自由的方式解决经济纠纷。第十条非公有制经济组织对其所有的财产依法享有占有、使用、收益和处分 诚实守信。第十八条非公有制经济组织应当依法与其从业人员签订劳动合同，确定用工期限和合理的劳动报酬。依据国家、自治区的有关规定，为其从业人员办理 ...
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负责开发区治安和户籍管理，依法保护开发区内人身和财产不受侵犯，调处开发区内的有关纠纷；（十五）根据需要设立必要办事机构，并按照规定权限任免、聘用和奖惩管委会 其机构设置和人员编制，依法招聘、辞退经营管理人员和工人。招聘职工须依法签订劳动合同。第三十二条开发区内的企业歇业或停业应按有关规定清理税务、债务 ...
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“双向选择、择优录用、竞争上岗”的原则，创新用人机制，规范用工行为，依法与职工签订劳动合同。要打破身份界限，推行以岗位工资为主的工资分配形式，实行“岗动薪动 事件；协调解决因职能部门之间推诿扯皮、办事拖拉等行为而造成民营企业权益受损的纠纷。（十七）市委、市政府每年组织一次民营企业对职能部门的“下评上” ...
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深入开展工伤保险全覆盖行动，加强职业病防治和农民工健康服务，将与企业建立稳定劳动关系的农民工纳入城镇职工基本医疗保险，落实农民工基本养老保险关系转移接续政策。 的基础上发展多种形式的适度规模经营。完善土地流转合同的登记、备案等制度，加快构建农村土地承包经营纠纷调解仲裁体系。继续推进以“城中村、城郊村、 ...
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第四条各级人民政府以及市卫生局、发展和改革委员会、财政局、机构编制委员会办公室、劳动和社会保障局、民政局、农业委员会、人口与计划生育委员会、教育局、食品药品监督 第二十八条县（区）管理机构要与定点服务机构签订新型农村合作医疗服务合同，明确双方的权利、义务。定点服务机构要严格遵守本地的新型农村合作医疗 ...
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副本者，即可互设商业企业，各方工商行政管理部门应给予办理注册登记手续。在劳动管理、交通运输、银行信贷等方面与当地企业同等对待。 第十二条 协作带内 协作带内各方签订的经济合同，签约各方必须认真依约履行，不受企事业单位合并、改组、行政隶属关系变更以及承办人或法定代表人的变动的影响。发生纠纷时，有关签约方 ...
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和暂住证、驾驶证管理，为他们办证提供方便。(四)主动为投资者提供人才引进、劳动用工方面的优质服务。企业需要聘用外籍人员的，有关部门要迅速办理有关手续。 。(七)建立全区外商投诉网络，认真处理外商投诉。对外商反映强烈的地方保护、合同违约、执法不公、久拖不决以及行政、执法部门不作为的行政投诉案件，有关部门 ...
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)负责对外商投资企业实行联合年检。(三)负责对外商投资企业在设立和生产经营过程中发生纠纷的调处。(四)负责外商投资企业土地的征用、开发、规划以及土地使用权的出让 可帮助提供启动资金贷款；积极从信贷上支持企业扩大生产经营规模；对有经济合同的商品交易，银行可开出承兑汇票，开户行积极办理贴现，人民银行给予再 ...
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