卫生、女职工和未成年工的特殊保护、社会保险等与职工依法签订劳动合同；与企业工会依法签订集体合同。外商投资企业应当遵守国家有关环境保护法律、法规的规定。 部门应依法追究外商投资企业的法律责任。第二十七条各级政府及职能部门因履行职责不当造成企业损失的，应承担赔偿责任，并对直接责任人给予行政处分。违反本条例 ...
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的，有关部门不得拖延或者刁难。第二十二条使用外来务工人员的单位和个人，应当与外来务工人员依法签订劳动合同；为其提供必要的工作条件；依法保障其获得劳动 的，可以向人民法院提起诉讼。当事人逾期不申请复议也不向人民法院提起诉讼又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第二十九条有关行政 ...
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产权；(十一)法律、法规规定的其他权利。第二十条 个体工商户和私营企业应当依法履行下列义务：(一)在核准登记的范围内从事生产经营活动，遵守职业道德，文明经营； 平等自愿、协商一致的原则依法与职工签订书面劳动合同，载明合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、合同终止的条件、违约责任和双方约定的 ...
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十。工商行政管理部门必须加强对固定资产抵押合同的管理，并监督合同的履行，逾期不执行合同的，工商行政管理部门可根据合同条款强制执行，拍卖抵押物偿还。 (10)鼓励 地位和社会待遇，不得限制和歧视。私营企业应执行国家劳动法规和政策，按有关规定与从业人员签订劳动合同，以保障双方的合法权益。有条件的私营企业都 ...
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，分层负责。 六、成果 科技成果(包括技术革新成果，下同)是广大职工和科学技术工作者的劳动结晶，商业科技主管部门须将所属各单位的科技成果及时报送当地科技情报研究所和 文件，研究、试验、试制的技术资料报告，物资经费的使用情况，阶段进度，及合同履行情况等。凡属发明、新设计或新式样的成果，应按照专利法的规定 ...
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搞好粮食宏观调控，确保粮食安全。各级粮：食行政管理部门要进一步转变职能，认真履行指导、协调、监督、服务等职责，贯彻落实国家粮食方针、政策，研究制定粮食流通 的劳动关系。对国有独资和国有控股粮食企业留用的职工，由企业按规定与其变更劳动合同，可不发给经济补偿金，但其留用的职工原工作年限视同本企业的工作年限 ...
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六条改为第二十三条，修改为：“竞业限制的期限最长不得超过解除或者终止劳动合同后二年。竞业限制协议中没有约定期限或约定不明确的，视为无固定期限 违反约定之日起三十日内，可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿，并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性支付的，可以通知用人单位解除竞业限制协议。”二 ...
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鼓励中小企业不裁员、少裁员，稳定和增加就业岗位。对中小企业吸纳困难人员就业、签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险补贴、基本医疗保险补贴、 内功、降本增效，严格遵守安全、环保、质量、卫生、劳动保障等法律法规，诚实守信经营，履行社会责任。 （二十六）大力开展对中小企业各类人员的培训 ...
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非报酬性奖励资金；?（三）军队转业、复员、退伍军人领取的一次性安置费，职工因劳动合同解除、终止所获得的经济补偿费（安置费）中用于社会保险的部分；?（四）家庭 及时向有关部门通报情况。?第十五条低保对象在享受低保待遇期间，应当履行下列义务：?（一）家庭实际收入情况或者家庭人口发生变化的，应当及时告知村（ ...
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和非公企业调整优化产业结构，提高自主创新能力，加强资源节约和环境保护，切实履行社会责任。二、以农村综合改革为重点，配套搞好涉农领域改革，促进社会主义新 一)全面加强就业和再就业、农民工培训和劳务输转工作。认真落实《甘肃省全面推进劳动合同制度三年行动实施方案》，规范企业用工行为，加强对企业拖欠职工工资和 ...
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