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要接受审计部门的监督并向社会公开。5.健全劳动人事制度。行业协会深化劳动人事制度改革,全面实行劳动合同制度,保障工作人员合法权益。建立健全岗位管理 进行。行业协会承担政府部门授权或委托的职能,授权或委托的政府部门应当提供行业协会履行职能所需要的资金等物质保障。行业协会组织重大公益性活动,各级政府可给予 ...
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的社会保障,支持行业协会依法开展工作;各有关部门要加强沟通,密切配合,履行职责,做好服务,积极引导行业协会健康发展。完善行业协会的监管机制。对行业 的党组织要负责对行业协会党组织进行指导和管理。(十四)深化劳动人事制度改革。行业协会要全面实行劳动合同制度,保障工作人员合法权益。建立健全岗位管理制度, ...
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、聘任或向社会公开招聘等方式产生。(十二)深化劳动人事制度改革。行业协会商会要全面实行劳动合同制度,保障工作人员合法权益。建立健全岗位管理制度,完善 经营活动,依法所得不得在会员中分配、不得投入会员企业进行营利。未按照规定履行批准程序,不得针对企业举办全国性或行业性的评比活动,经批准举办的评比活动不得 ...
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标价、亮照经营;(四)不得损害消费者的合法权益;(五)履行经济合同;(六)与聘用的雇工依法签订劳动合同,约定双方权利和义务;(七)为从事关系人身健康、生命 ,可以依法申请复议或者提起诉讼。当事人逾期不申请复议、不提起诉讼、又不履行处罚决定的,由作出处罚决定的机关依法强制执行或者申请人民法院强制执行。第 ...
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三十三条私营企业和个体工商户应当切实保护职工的合法权益,履行下列义务: (一)依法与职工签订劳动合同,按照规定为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育 上级行政机关追究直接责任人和主要负责人的行政责任。 行政机关违法行使职权、不履行法定职责,使私营企业和个体工商户合法权益受到损害的,依照《中华人民共和国 ...
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十七条 开发区内企业、事业单位对科技人员、管理人员实行聘任制,工人实行劳动合同制。劳动合同的签定、变更、解除、终止必须符合国家和省有关法律、法规的规定 在接到复议决定书之日起十五日内向人民法院起诉。逾期不申请复议、不起诉又不履行的,作出处罚决定的行政机关可以申请人民法院强制执行。第三十四条 妨碍开发区 ...
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遵守中华人民共和国法律、法规和本市的有关规定。 第三条外商投资企业应履行经批准的协议、合同及章程,需要修改补充时,应经原审批机关批准,到原登记机关 ,但不直接参与企业的经营管理。 第十三条工会有权代表职工与企业签订劳动合同并监督合同的执行。董事会讨论直接涉及企业职工权益的重大事项时,工会代表有权列席 ...
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下岗职工和就业转失业人员达到本单位从业人员总数60%以上,并签订一年以上劳动合同,同时为所安置下岗人员办理了社会保险手续,按规定缴纳社会保险费的,经地方 个体私营经济发展的良好的社会舆论环境。(三十一)各级政府及相关职能部门应切实履行职责,认真制定出落实本《规定》的实际措施和办法,切实把个体私营经济的 ...
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有偿'原则和有关规定收取费用,禁止强制服务和强制收费。禁止将行政机关应当依法履行的管理事项转移给中介机构变相收费。四、维护非公有制企业和员工的合法权益 切实保障员工合法权益。非公有制企业招用人员应依法签订规范的劳动合同,并在平等协商的基础上健全集体合同制度。建立员工工资正常增长机制,按时足额发放,工资 ...
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老人”问题。一是对国有粮食企业职工全面实行劳动合同制,企业与职工通过平等协商签订劳动合同,确定劳动关系。对与企业解除劳动关系的人员,企业要按国家和自治区 市、区),粮食行政管理职能由同级发展改革部门承担。各级粮食行政管理部门要切实履行对全社会粮食流通监管的职责,做好国有粮食企业改革的协调、监督、检查和 ...
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