建设工程质量和安全生产。3、建立有效的监管机制，解决拖欠工程款和农民工工资问题。规范建筑市场劳务用工，大力发展成建制的劳务企业，强化建筑施工劳动合同管理，改革 培训机构，淘汰一批达不到条件要求的培训机构，取缔一批非法培训场点，规范安全生产培训市场；加强对特种作业人员持证上岗的监督检查，重点查处无证从事 ...
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合同内容。要经过不懈的努力，使已经建立工会组织的非公有制企业毫无例外地建立平等协商、签订集体合同制度，保证从业人员享受统一的社会保障待遇，确保职工的合法权益 条件和工作环境。（十二）加强职工的安全知识培训，提高广大职工的安全生产意识和技能。积极协助企业开展安全生产宣传教育活动，宣传有关劳动保护政策、 ...
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休假、保险福利、劳动安全、职业卫生等事项与企业协商，依法订立集体合同。集体合同草案应提交职工代表大会或职工大会讨论通过。集体合同签订后应当报送劳动保障行政部门 ，控制延长职工的工作时间。因特殊原因需要延长工作时间的，应与企业职工或工会协商。 企业因生产经营特点不能实行标准工时制度的，按规定经省劳动保障 ...
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工资标准。第十九条企业工会与企业之间可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同，签订的集体合同应当经全体职工讨论 对劳动者进行岗位和技术等级培训。具体办法按国家有关规定执行。第二十七条用人单位应当执行国家有关劳动安全与卫生的规定，建立安全生产规章制度，采取劳动保护措施 ...
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，如实际利率低于3％的，按实际利率计算。项目贷款合同的签订和执行是项目申请单位或贷款企业与银行之间的经济行为，财政部门和外经贸部门不承担其任何 技术人才等费用给予一定比例的补助。4.境外生产基地、境外农林渔业和矿业合作项目对招聘当地生产、技术人员进行技术技能培训产生的费用，按照招聘人数给予定额补助。5 ...
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的行业除外)新增岗位当年新招用持《再就业优惠证》人员，并与之签订1年以上期限劳动合同的，经劳动和社会保障部门认定后，在相应的期限内给予 遵守产品质量、环境保护、安全生产等有关规定，加强非公有制企业节能减排工作；健全各项规章制度，规范企业经营管理行为。加强对非公有制企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护 ...
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即告终止，因生产、工作需要，经双方同意，可以续订劳动合同，并按规定进行鉴证。第十四条外商投资企业应采取多种形式对工人进行必要的培训，不断提高其 投资企业必须执行“三同时”的有关规定。作业、工作环境要符合国家工业安全卫生标准。第四十三条外商投资企业发生职工因工伤亡和急性中毒事故，必须按我国国务院七十五 ...
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活动条件，支持工会开展活动，维护职工的合法权益。第二章职工招聘第六条企业根据生产经营需要，按照国家和省有关规定，可以自主决定招聘职工的数量、时间、 建立工会组织的，职工可以推举代表与企业签订集体合同。劳动合同依法订立，即具有法律约束力，当事人必须全面履行。一方要求变更合同的有关条款时，应当经双方协商 ...
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劳动手册》，建立人事档案。 第三章劳动合同第十二条外商投资企业招聘录用职工，应与职工签订劳动、合同，并于签订后一个月内报劳动部门备案。劳动合同的 投资企业应执行中国政府有关劳动保护法律、法规，做好劳动保护工作，保证职工在安全、卫生的条件下工作。劳动保护措施所需经费，参照国家对国营企业的有关规定执行。第 ...
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方经营。承租方可以是任何经济组织和个人。实行租赁的企业，出租方与承租方应签订租赁合同。租赁合同应当包括国有资产保值、增殖以及租赁费等主要内容。第四 处理解决。第三十条 政府及其有关部门应当为企业提供社会化服务。(一)建立和完善与企业有关的交通、通讯、教育、医疗、安全、住房、供气、供热以及文化等方面的 ...
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