期限和劳动报酬，订立、变更或解除劳动合同；（四）承包、租赁或购买、兼并其他企业，与不同地区、行业、所有制的经济组织或个人进行合作或联合经营；（五 负责的主管人员和直接责任人员给予行政处分；造成个体工商户和私营企业经济损失的，依法承担赔偿责任：（一）办理有关证照、验照和年检时，附加法律、法规规定以外条件 ...
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；有权依法决定企业的用工形式、用工数额、用工期限及工资数额；有权依法解除劳动合同，解雇、解聘、辞退职工。（四）有在金融机构申请贷款和贷款担保权。 机关提出行政复议申请，或直接向人民法院提起诉讼，造成损害或损失的，有权依法请求赔偿。（十）法律、法规规定的其他权利。第六条非公有制企业和经营者应履行下列义务 ...
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县(市)工商行政管理局负责本辖区内经纪人中介活动的监督管理。第六条金融、房地产、劳动、科技等部门按各自职责实施专业管理，并配合工商行政管理机关共同对经纪人中介 经纪合同的，应及时通知对方，因变更或解除经纪合同使一方遭受损失的，除依法可以免除责任的外，应由责任方负责赔偿。第二十三条当事人一方发生合并、分 ...
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一方有权要求对方继续履行、承担违约责任并赔偿直接经济损失。 第七条 有下列情形之一，外商投资企业可以提前解除聘用合同： （一）中方专业技术、管理人员无 ，其人事档案管理单位按规定调整，记入本人档案。 第十七条 任何单位和个人不得非法干预外商投资企业用人自主权。 第十八条 外商投资企业应协助中方专业技术 ...
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中国工会的华侨、香港、澳门、台湾同胞以及外籍职工，在工作结束、合同期满或被依法解除劳动合同时，交回会员证，离境后不再保留会籍。如本人要求对曾 代表列席会议。中外合资经营企业、中外合作经营企业、私营企业在研究决定企业生产经营重大问题、制定重要规章制度时，应当事先听取工会和职工的意见和建议，并邀请工会代表 ...
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行政主管部门依法实施的监督管理；(八)法律、法规规定的其他义务。第二十条 个体工商户雇请帮手、招收学徒，应当依法签订书面劳动合同，约定双方的权利和义务，规定劳动 第七章 附 则第四十二条 个人合伙从事个体工商业经营的，参照本条例执行。第四十三条 本条例具体应用中的问题，由自治区工商行政主管部负责解释。 ...
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行政主管部门依法实施的监督管理；(八)法律、法规规定的其他义务。第二十条个体工商户雇请帮手、招收学徒，应当依法签订书面劳动合同，约定双方的权利和义务，规定劳动 条第七章 附 则第四十二条个人合伙从事个体工商业经营的，参照本条例执行。第四十三条本条例具体应用中的问题，由自治区工商行政主管部门负责解释。第 ...
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工资，保障职工享受法律、法规规定的休息、福利、劳动保护、劳动保险等权利。劳动合同的订立、变更、终止和解除，依照《中华人民共和国劳动法》的规定办理。关联 申请从事个体工商业和开办私营企业的前置条件。第三十五条 禁止任何单位和个人提供虚假证明或者采取其他手段，改变个体工商户和私营企业的所有制性质。第三十六 ...
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工资，保障职工享受法律、法规规定的休息、福利、劳动保护、劳动保险等权利。劳动合同的订立、变更、终止和解除，依照《中华人民共和国劳动法》的规定办理。关联 应当会同有关行政部门和司法机关，帮助解决个体工商户和私营企业生产经营活动中遇到的问题，保护其合法生产经营，制止侵犯其合法权益的行为，并对其实施综合监督 ...
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利益结合起来，可以采取不同形式把包干任务包到班组、包到个人。职工收入要多劳多得，奖勤罚懒。个人超额劳动所得收入不封顶，但不得超过包干工程的人工费用总额。 合同的检查和解除第二十三条包干协议、合同一经签订，双方都必须严格信守各项条款，在工程建设过程中，签约双方要经常检查执行情况，发现问题要及时协商解决 ...
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